§ 6-4 a. Kjønnsbalanse i styret i boligbyggelag

Bustadbyggjelagslova·LOV-2003-06-06-38

Kort oppsummert

Kravene gjelder store lag som oppfyller ett av vilkårene om inntekt, ansatte eller andelseiere.
Jo større styre, desto flere kan ha samme kjønn, opp til 60 prosent fra ni medlemmer.
Varamedlemmer omfattes, og nye plikter må oppfylles innen en frist etter generalforsamlingen.
Ansattvalgte følger § 6-4b.

Lovteksten ordrett

§ 6-4 a. Krav til kjønnssamansetjing i styret

(1) Føresegnene i denne paragrafen gjeld for bustadbyggjelag som på balansedagen for årsrekneskapen anten har:

samla driftsinntekter og finansinntekter på meir enn 50 millionar kroner,
fleire enn 30 tilsette, som skal reknast likt som etter § 6-4, eller
meir enn 500 andelseigarar.

(2) Kjønnssamansetjinga i styret skal oppfylle følgjande krav:

Har styret tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha same kjønn.
Har styret fem eller seks medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha same kjønn.
Har styret sju medlemmer, kan maksimalt fire styremedlemmer ha same kjønn.
Har styret åtte medlemmer, kan maksimalt fem styremedlemmer ha same kjønn.
Har styret ni eller fleire medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha same kjønn.

(3) Andre ledd gjeld tilsvarande for varamedlemmer.

(4) Får eit lag plikt til å oppfylle krava til kjønnssamansetjing, skal styret seinast ein månad etter første etterfølgjande ordinære generalforsamling oppfylle krava til kjønnssamansetjing etter andre og tredje ledd.

(5) For styremedlemmer som dei tilsette skal velje etter § 6-4, gjeld krava til kjønnssamansetjing i § 6-4 b.

(6) Departementet kan i forskrift gi føresegner om kva som skal reknast som driftsinntekter og finansinntekter etter første ledd nr. 1.

Kilde: Lovdata — Bustadbyggjelagslova § 6-4 a

Hva betyr dette?

Paragrafen setter krav til kjønnsfordelingen i styret, men bare for store lag. Kravene gjelder når laget på balansedagen for årsregnskapet oppfyller minst ett av tre vilkår. Det ene er samlede drifts- og finansinntekter over 50 millioner kroner. De to andre er flere enn 30 ansatte, regnet på samme måte som etter § 6-4, eller mer enn 500 andelseiere.

Kravene er trappet etter styrets størrelse. Har styret tre eller fire medlemmer, kan høyst to ha samme kjønn. Ved fem eller seks kan høyst tre ha samme kjønn, ved sju høyst fire og ved åtte høyst fem. Har styret ni medlemmer eller flere, kan høyst 60 prosent ha samme kjønn. Et styre på tre må dermed ha begge kjønn. Samme krav gjelder for varamedlemmene.

Blir laget pliktig til å følge kravene, har det en frist. Styret må oppfylle dem senest en måned etter den første ordinære generalforsamlingen som kommer etter at plikten oppstod. For styremedlemmer som de ansatte velger etter § 6-4, gjelder § 6-4b i stedet. Departementet kan dessuten gi forskrift om hva som regnes som drifts- og finansinntekter i vilkåret om inntekt.

Sammenhengen med § 6-4b er nær. Den paragrafen krever at ansattvalgte ikke alle har samme kjønn når to eller flere velges, med et unntak hvis over 80 prosent av alle ansatte har samme kjønn. I lag med over 200 ansatte skal de ansattes representanter også følge trappen i denne paragrafen, men slik at to valgte ikke kan ha samme kjønn. Ellers viser § 6-1 at et styre har minst tre medlemmer, og det er det laveste trinnet i oversikten. Generalforsamlingens valg av styret står i § 6-3.

Eksempel: Et lag har åtte styremedlemmer og oppfyller inntektsvilkåret. Da kan høyst fem ha samme kjønn, så minst tre må ha det andre.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i bustadbyggjelagslova →