Teller foreldrepermisjon og sykmelding i fireårskravet?

Foreldrepermisjon, sykmelding og fireårskravet

Fireårskravet i utlendingsloven § 40 a sier at referansepersonen må ha arbeidet eller tatt utdanning i Norge i fire år. Loven sier ikke noe om permisjon eller sykdom. Det gjør utlendingsforskriften § 9-1, som sier hva som regnes som arbeid eller utdanning.

I forskriften står, i tillegg til arbeid, introduksjonsprogram, utdanning og kvalifiseringsprogram:

• omsorg for barn i 46 uker etter fødsel eller adopsjon, hvis du har opptjent rett til foreldrepenger,
• perioder med sykepenger,
• perioder med uførepensjon eller alderspensjon.

Sykepenger, uførepensjon og alderspensjon regnes som arbeid. Stillingsbrøken settes lik den prosenten ytelsen utgjør av full stilling.

Felles for disse er at det er perioder der en person normalt ville vært i jobb, men er borte av en grunn samfunnet godtar. En forelder som har fått barn, eller en som blir syk, skal ikke måtte begynne tellingen på nytt.

Når foreldrepermisjon teller

Vilkåret er at du har opptjent rett til foreldrepenger. Etter folketrygdloven § 14-6 opptjenes retten gjennom yrkesaktivitet med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter. Dagpenger, sykepenger og arbeidsavklaringspenger regnes også som yrkesaktivitet i denne opptjeningen.

En mor som ikke har opptjent rett, kan få engangsstønad i stedet. Engangsstønad er ikke foreldrepenger, og permisjonen teller da ikke.

Grensen er 46 uker etter fødselen eller adopsjonen. Ved tvillinger eller flere barn som adopteres samtidig, øker perioden med fem uker for hvert barn mer enn ett. Tar du ut foreldrepenger over en lengre periode, for eksempel med lavere dekning, regnes ikke ukene etter de 46 som aktivitet. Det samme gjelder ulønnet permisjon ut over de 46 ukene.

Når sykmelding teller

Sykefravær teller når du får sykepenger. Det gjelder både de første 16 dagene, når arbeidsgiveren betaler, og perioden etterpå, når NAV betaler. Er du 100 prosent sykmeldt, teller perioden som full stilling. Er du 50 prosent sykmeldt, gir sykepengene 50 prosent.

Sykepenger har en grense. Etter folketrygdloven § 8-12 opphører retten når en arbeidstaker har fått sykepenger fra trygden i til sammen 248 dager i løpet av de siste tre årene. Det svarer til omtrent ett år. Er du fortsatt syk etter det, går mange over på arbeidsavklaringspenger. Arbeidsavklaringspenger står ikke på listen i forskriften.

Blir du innvilget uføretrygd, regnes den med. Forskriften bruker ordet uførepensjon, som var det gamle navnet på ytelsen. Har du 60 prosent uføretrygd, teller den som 60 prosent stilling.

Er du sykmeldt på deltid, for eksempel 50 prosent, og jobber resten, kan delene legges sammen. Aktivitetene skal samlet utgjøre fulltid.

Andre former for fravær

Listen i forskriften er kort, og når det gjelder fravær, nevner den bare omsorg for barn med opptjent rett til foreldrepenger og perioder med sykepenger. Annet fravær fra jobben er ikke nevnt. Det gjelder for eksempel ulønnet permisjon for å reise til hjemlandet, omsorgspermisjon utover det som dekkes av foreldrepenger, og permittering der du får dagpenger. Dagpenger står ikke på listen.

Fravær med lønn er noe annet. Er du på jobb og får lønn, for eksempel under ferie eller en kort velferdspermisjon, er du fortsatt i arbeid. Ferie avbryter ikke et fulltidsarbeidsforhold.

Regelen gjelder både mor og far. En far eller medmor som tar ut foreldrepenger, får de ukene regnet med på samme måte, innenfor grensen på 46 uker.

Slik dokumenterer du perioden

Det er referansepersonen som må vise at fireårskravet er oppfylt. For foreldrepermisjon og sykmelding er vedtak og utbetalingsoversikter fra NAV den enkleste dokumentasjonen. De viser hvilke perioder du fikk foreldrepenger eller sykepenger, og med hvilken prosent. For de første 16 dagene, som arbeidsgiveren betaler, kan arbeidsgiveren bekrefte fraværet.

Legg gjerne ved en oversikt med datoer over hele fireårsperioden, der permisjoner og sykmeldinger er markert.

Studenter og andre uten foreldrepenger

Studenter har ofte ikke rett til foreldrepenger, fordi de ikke har hatt nok inntekt. En student som tar fri fra studiene for å få barn, kan derfor få et hull i fireårsperioden. Lånekassen kan gi støtte til studenter som får barn, men det er ikke det samme som opptjent rett til foreldrepenger. Forskriften sier at UDI kan gi retningslinjer om godskriving av permisjonstid fra utdanning på grunn av omsorg for barn.

Det samme gjelder en referanseperson som var i introduksjonsprogram da barnet ble født. Permisjon fra programmet etter integreringsloven er ikke det samme som permisjon med foreldrepenger. Det er usikkert hvordan slike perioder regnes, og det bør dokumenteres godt hva du gjorde i perioden.

Kort oppsummert

• Foreldrepermisjon og sykmelding teller i fireårskravet når du har opptjent rett til foreldrepenger eller får sykepenger.
• Foreldrepermisjon teller i opptil 46 uker etter en fødsel eller adopsjon, med fem uker ekstra for hvert barn mer enn ett.
• Permisjon uten opptjent rett til foreldrepenger og uker ut over 46 teller ikke.
• Sykepenger varer i omtrent ett år. Arbeidsavklaringspenger står ikke på UDIs liste, men uføretrygd gjør det.
• Sykepenger og uføretrygd teller i den prosenten ytelsen utgjør, og gradert sykmelding kan kombineres med arbeid til fulltid.