Skadet under førstegangstjenesten: slik melder du skaden

Hvorfor du bør melde når du er skadet under førstegangstjenesten

En vernepliktig er dekket av yrkesskadetrygden for enhver skade og sykdom fra oppmøte til dimittering, etter folketrygdloven § 13-8. Men dekningen hjelper deg bare hvis skaden er meldt og godkjent av NAV.

Mange tenker at en vond ankel eller et ømt kne går over. Ofte gjør det det. Men noen skader gir plager i mange år, og da er det for sent å dokumentere hva som skjedde i tjenesten. En godkjent yrkesskade gir full dekning av behandling, menerstatning ved varig skade og bedre rettigheter senere hvis skaden går ut over arbeidsevnen.

Steg 1: Si fra i tjenesten samme dag

Si fra til nærmeste befal og oppsøk sanitetstjenesten eller legen på leiren så raskt du kan. Fortell hva som skjedde, når det skjedde og hvilke plager du har.

Be om at det blir skrevet i journalen at skaden oppsto i tjenesten. Får du ikke undersøkt deg samme dag, be befalet notere at du meldte fra, og når. Et slikt notat gjør det lettere å vise sammenhengen senere. Det er journalnotatet fra de første dagene som oftest avgjør saken hvis det senere blir tvil.

Gjelder det en sykdom eller en skade som har utviklet seg gradvis, for eksempel et tretthetsbrudd, er det like viktig å si fra. For vernepliktige er også slike skader dekket, men det må gå fram at de oppsto i tjenesteperioden.

Steg 2: Sørg for at Forsvaret sender skademelding

Folketrygdloven § 13-14 gir arbeidsgivere, rektorer, «forlegningssjefer og andre i tilsvarende stilling» plikt til «snarest» å sende elektronisk skademelding til NAV. For vernepliktige er det Forsvaret som har denne plikten.

Spør befalet eller kontoret på avdelingen om skademeldingen er sendt, og be om en kopi. Kontroller at den beskriver hendelsen riktig. Står det at du «vred foten», mens du egentlig falt i en grøft under en øvelse, bør det rettes.

Noter navn på dem som så hva som skjedde. Medsoldater dimitteres og flytter over hele landet. Det er mye enklere å få en kort skriftlig forklaring mens dere er på samme leir.

Steg 3: Meld selv hvis Forsvaret ikke gjør det

Loven sier at du kan melde skaden selv hvis den meldepliktige ikke gjør det. Det gjøres digitalt når du er logget inn på nav.no.

Du trenger:

• dato, sted og en kort beskrivelse av hendelsen
• navn på avdelingen og nærmeste befal
• navn på vitner
• hvilken lege eller sanitetsenhet som undersøkte deg

Legg ved journalnotater og skriftlige forklaringer fra vitner hvis du har dem. Har du allerede blitt dimittert, kan du fortsatt melde. Det er tidspunktet for skaden som avgjør dekningen, ikke når du melder.

Fristen er ett år

Det er et vilkår for yrkesskadedekning at skaden er meldt til NAV innen ett år etter ulykken. For en yrkessykdom løper fristen fra du eller den meldepliktige ble klar over årsaken til sykdommen.

NAV kan gjøre unntak når det er klart at det er en yrkesskade og det finnes særlige grunner til at meldingen kom for sent. Det er ikke noe du bør regne med. NAV skriver at sene meldinger vanligvis ikke godtas hvis skaden har grodd uten varige følger når meldingen kommer.

Godkjenningen er bare første steg. Ytelser som menerstatning må du søke om særskilt. Menerstatning kan gis for opptil tre år før kravet ble satt fram.

Når NAV har bestemt seg

NAV sender et vedtak om skaden er godkjent som yrkesskade. Ta vare på det. Får du problemer med skaden mange år senere og søker for eksempel arbeidsavklaringspenger, er det dette vedtaket som gir deg de særlige yrkesskadefordelene. Får du avslag, kan du klage. Klagefristen er seks uker, etter folketrygdloven § 21-12.

Vernepliktige regnes også som arbeidstakere i yrkesskadeforsikringsloven. Det gir en mulighet til å kreve erstatning direkte fra staten for tap som NAV ikke dekker. Det er et eget krav med egne regler for foreldelse, og det må fremmes separat.

Kort oppsummert

• Er du skadet under førstegangstjenesten, bør du melde fra til befal og sanitet samme dag og få skaden skrevet i journalen.
• Forsvaret skal sende skademelding til NAV snarest, og du bør be om en kopi.
• Gjør ikke Forsvaret det, kan du melde selv på nav.no, også etter dimittering.
• Fristen er ett år, og unntak gis sjelden.
• Avslag fra NAV kan påklages innen seks uker.