Kan sjefen kreve at jeg kjører med feil på bilen?

Hva loven krever av bilen

Vegtrafikkloven § 13 sier at kjøretøy skal være bygget, innrettet, utstyrt og vedlikeholdt slik at det kan brukes uten å volde unødig fare eller ulempe og uten å skade veg. Det gjelder alle biler, også firmabilen og bilen du låner av sjefen. Lovteksten finner du på siden for hele vegtrafikkloven.

Forskjellen på en liten feil og en farlig feil har mye å si her. En lyspære som er gått i kupeen, eller en skramme i lakken, gjør ikke bilen uforsvarlig. Bremser som trekker skjevt, dårlige dekk, en lekkasje i styringen eller lys som ikke virker, gjør det. Er bilen ikke i forsvarlig stand, kan politiet eller Statens vegvesen forby bruken etter § 36.

Sjefen kan altså ikke gi deg en lovlig plikt til å kjøre en bil som er ulovlig å bruke. Arbeidsgiverens styringsrett gjelder innenfor lovens rammer, og vegtrafikkloven er en del av dem.

Hvem som har ansvaret hvis du kjører

Vegtrafikkloven straffer den som forsettlig eller uaktsomt overtrer bestemmelsene i loven eller i medhold av den. Det er føreren som sitter bak rattet. At sjefen sa du skulle kjøre, fritar deg ikke uten videre, og et gebyr eller en bot rammer deg personlig.

For enkelte gebyrer er eieren, eller den som disponerer kjøretøyet ved leie- eller leasingavtale, solidarisk ansvarlig sammen med føreren. Det gjelder for eksempel gebyr for dekk og kjettinger. Er firmaet eier av bilen, kan det altså også bli krevd. Det hjelper likevel ikke deg som fører i forhold til selve ansvaret for kjøringen.

Skjer det en ulykke på grunn av en feil du kjente til, vil det kunne telle mot deg. Hvordan skyld og erstatning fordeles mellom deg, sjefen og forsikringsselskapet, er en egen vurdering som avhenger av hva som skjedde.

Din rett og plikt etter arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven § 2-3 setter plikter for deg som arbeidstaker. Du skal straks melde fra til arbeidsgiver og verneombud når du blir oppmerksom på feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse og du ikke selv kan rette dem. Du skal avbryte arbeidet dersom du mener det ikke kan fortsette uten å medføre fare for liv eller helse.

Arbeidsgiveren har på sin side plikt til å sørge for at lovens bestemmelser overholdes (§ 2-1). Arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig ut fra en vurdering av faktorer som kan påvirke de ansattes fysiske og psykiske helse (§ 4-1). En bil med bremsefeil er ikke et forsvarlig arbeidsredskap.

Verneombudet kan stanse arbeid hvis det mener det foreligger umiddelbar fare for liv eller helse som ikke kan avverges på annen måte. Stansen varer til Arbeidstilsynet har tatt stilling (§ 6-3). Rekkevidden av retten til å nekte farlig arbeid er forklart i artikkelen om å nekte å utføre farlig arbeid.

Vil du bli sagt opp fordi du nektet å kjøre en farlig bil, må oppsigelsen være saklig begrunnet etter arbeidsmiljøloven § 15-7. Det er vanskelig å se at det er saklig å si opp noen for å ha fulgt en plikt etter loven, men vurderingen avhenger av hele saken.

Slik går du fram

Mener du bilen ikke er forsvarlig, kan du gå fram slik:

• Skriv ned hva som er galt, når du oppdaget det, og hvilke symptomer det gir.
• Ta bilder eller en kort video av feilen, om mulig av kontrollampen eller dekket.
• Meld fra skriftlig til nærmeste leder og til verneombudet, gjerne på e-post.
• Foreslå en løsning, for eksempel annen bil, verksted eller en utsatt oppgave.
• Kjør ikke bilen før du har fått svar hvis feilen kan være farlig.

Er feilen liten, og du er usikker, kan du spørre om verkstedet kan vurdere bilen først. Da har du også noe å vise til hvis sjefen eller en kontrollør senere spør hvorfor du ventet.

Kort oppsummert

• Sjefen kan ikke kreve at du kjører en bil som ikke er forsvarlig. Vegtrafikkloven § 13 krever at kjøretøy er vedlikeholdt slik at det kan brukes uten unødig fare.
• Føreren kan straffes, og at sjefen ba deg om å kjøre, fritar deg ikke uten videre.
• Arbeidsmiljøloven § 2-3 pålegger deg å melde fra om farlige feil og å avbryte arbeid som medfører fare for liv eller helse.
• Skriv ned feilen, ta bilder og meld skriftlig fra til sjefen og verneombudet.
• Mindre feil gir deg ikke samme rett til å nekte. Spørsmålet er om bilen er forsvarlig å bruke.