Må jeg si fra til forsikringen når jeg begynner å jobbe igjen?

Hvorfor arbeid påvirker erstatningen

Erstatning for tapt inntekt dekker forskjellen mellom det du ville tjent uten skaden og det du faktisk tjener. Mange får månedlige a konto-utbetalinger (forskudd) fra forsikringsselskapet mens saken pågår. Beløpet er regnet ut fra at du ikke jobber, eller jobber mindre enn før. Når du begynner å jobbe igjen, blir tapet mindre, og utbetalingen skal justeres.

Sier du ikke fra, får du mer enn tapet ditt. Det blir som regel oppdaget, for eksempel når selskapet henter lønnsopplysninger eller skattemeldingen før sluttoppgjøret. Da trekkes det som er betalt for mye, fra i oppgjøret. Du har i tillegg svekket din egen troverdighet i en sak der forklaringen din om plagene er et viktig bevis.

Egen forsikring og motpartens forsikring

Reglene er litt forskjellige etter hvem du krever penger fra.

Krever du utbetaling fra din egen forsikring, som en uføreforsikring eller en ulykkesforsikring, gjelder forsikringsavtaleloven § 18-1. Du skal gi selskapet de opplysningene og dokumentene det trenger. Gir du uriktige eller ufullstendige opplysninger som du vet eller må forstå kan gi en utbetaling du ikke har krav på, mister du ethvert krav mot selskapet for den samme hendelsen. Er forholdet lite klanderverdig, eller gjelder det bare en liten del av kravet, kan du likevel få delvis erstatning. Vilkårene for løpende uføreytelser sier dessuten ofte uttrykkelig at endringer i arbeid skal meldes.

Krever du erstatning fra motpartens forsikring, for eksempel trafikkforsikringen, er det du som må dokumentere tapet. Arbeidsinntekten er en del av regnestykket. Å holde tilbake at du jobber for å få mer utbetalt, kan være straffbart bedrageri. Les mer om hva som skjer når skadeomfanget blir bevisst overdrevet.

Melde fra til forsikringen når du begynner å jobbe: dette skal med

Send en skriftlig melding, gjerne før første lønnsutbetaling. Ta med:

• hvem du jobber for, og fra hvilken dato
• stillingsprosent, og om stillingen er fast, midlertidig eller en prøveordning
• lønn eller timelønn
• om arbeidet er tilrettelagt, for eksempel med lettere oppgaver eller kortere dager

Meld fra igjen hvis stillingsprosenten øker eller går ned. En kort e-post er nok, så lenge den er skriftlig og du tar vare på den.

Husk NAV også

Får du ytelser fra NAV, har du en egen plikt til å melde fra om endringer etter folketrygdloven § 21-3.

• Med arbeidsavklaringspenger (AAP) fører du opp arbeidstimer på meldekortet hver fjortende dag, og ytelsen reduseres etter hvor mye du har jobbet.
• Med gradert sykmelding avtaler du med lege og arbeidsgiver hvor mye du skal jobbe.
• Med uføretrygd skal du opplyse om forventet inntekt. Uføretrygden reduseres når inntekten blir høyere enn et bunnfradrag, som er inntekten du er regnet å ha etter uførhet, pluss 40 prosent av grunnbeløpet. Det følger av folketrygdloven § 12-14. Se også jobbe ved siden av uføretrygd.

Endringer i NAV-ytelsene påvirker igjen erstatningen, fordi trygd trekkes fra. Send kopi av nye vedtak til forsikringsselskapet.

Har NAV betalt ut for mye fordi du ikke har meldt fra, kan NAV kreve pengene tilbake. Les mer om tilbakebetaling av feilutbetaling fra NAV.

Arbeidsutprøving som ikke går, skader ikke saken

Mange er redde for at selskapet skal tolke en tilbakevending som bevis på at de er friske. Slik er det sjelden. Du har plikt til å begrense tapet i rimelig utstrekning, etter skadeserstatningsloven § 5-1 nr. 2. Å prøve seg i jobb viser at du tar plikten på alvor.

Går det ikke, er det også et bevis. Skriv ned hvorfor det stoppet, be arbeidsgiveren om en kort uttalelse og gå til lege. En arbeidsutprøving som er godt dokumentert, sier ofte mer om arbeidsevnen enn en legeerklæring alene.

Kort oppsummert

• Meld fra til forsikringen når du begynner å jobbe igjen, skriftlig og med stilling, lønn og stillingsprosent.
• Bevisst uriktige eller ufullstendige opplysninger kan føre til at du mister kravet.
• NAV skal også ha beskjed, og nye NAV-vedtak skal sendes til selskapet.
• En arbeidsutprøving som ikke går, er et bevis for deg, ikke mot deg.