På denne siden
På denne siden
Grunnlov og rettigheter

Seksuell trakassering: nemnda, retten eller politiet?

4 min lesetid|likestillings-og-diskrimineringsloven · straffeloven · straffeprosessloven
Kort svar

Valget mellom nemnda, retten og politiet avhenger av hva du vil oppnå. Diskrimineringsnemnda kan slå fast brudd uten kostnad for deg og pålegge stansing, men gir oppreisning bare i arbeidsforhold. Domstolene kan behandle krav om erstatning og oppreisning, men da risikerer du sakskostnader. Politiet kan straffeforfølge handlingen når den er straffbar, og i en straffesak kan du kreve oppreisning. Nemnda avviser saker som politiet etterforsker, så rekkefølgen har betydning.

Bygger på§ 13likestillings-og-diskrimineringsloven§ 297§ 298straffeloven§ 3straffeprosessloven
Gratis vurdering

Står du i en lignende sak?

Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.

Gratis og uforpliktende. Ingenting sendes til en advokat uten at du samtykker.

Tre veier med ulike mål

Seksuell trakassering kan møtes på tre måter, og de er ikke likestilte. Politiet og domstolene i straffesaker handler om straff for en handling. Nemnda og sivile søksmål handler om å stanse og rette opp, og om penger. Hva som passer for deg, avhenger av om du ønsker at personen skal straffes, at det skal stoppe, eller at du skal få økonomisk oppreisning.

Diskrimineringsnemnda

Nemnda håndhever diskrimineringsloven og kan treffe vedtak om at seksuell trakassering har skjedd. Klagen er gratis. Behandlingen er skriftlig, men du har rett til muntlige forhandlinger i saker om seksuell trakassering.

Nemnda kan pålegge stansing, retting og andre tiltak. Den kan gi oppreisning bare i arbeidsforhold, og erstatning bare enstemmig i enkle saker. Saker som ligger mer enn tre år tilbake, kan avvises, og saker kan henlegges hvis de ikke lar seg opplyse.

Nemndas vedtak er ikke straff. Det er en avgjørelse om at loven er brutt og hva som skal gjøres.

Domstolene

I et sivilt søksmål kan du kreve erstatning og oppreisning etter diskrimineringsloven § 38 og skadeserstatningsloven. Retten kan prøve saken fullt ut og har ikke de samme begrensningene som nemnda, for den kan gi oppreisning også utenfor arbeidsforhold. Du må selv fremme og begrunne kravet.

Hovedregelen er at den som taper, må dekke motpartens sakskostnader (tvisteloven § 20-2). Retten kan frita motparten helt eller delvis når tungtveiende grunner tilsier det. Derfor er det noe å tenke på før du går til søksmål. Fri rettshjelp kan i noen saker dekke kostnadene til rettslig bistand, men har inntekts- og formuesgrenser.

Du kan ikke bringe saken inn for tingretten mens nemnda behandler den (diskrimineringsombudsloven § 17).

Politiet

Er handlingen straffbar, for eksempel seksuell handling uten samtykke (§ 297) eller seksuelt krenkende atferd (§ 298), kan du anmelde. Politiet etterforsker, og påtalemyndigheten avgjør om det blir tiltale. Du trenger ikke betale for anmeldelsen. Hvis saken kommer til retten, kan du fremme krav om oppreisning mot siktede i samme sak (straffeprosessloven § 3).

I enkelte alvorlige saker har du rett til bistandsadvokat. Straffansvar for handlinger med ett års strafferamme foreldes etter to år, så tiden løper.

Kan du bruke flere veier

Ja, men de påvirker hverandre. Nemnda skal avvise en sak som er under etterforskning av påtalemyndigheten, og den skal avvise en sak som er avgjort av en domstol eller brakt inn for en domstol til avgjørelse. En anmeldelse kan altså stanse nemndsbehandlingen mens politiet jobber. En frifinnelse eller henleggelse av straffesaken avgjør ikke diskrimineringssaken, for kravene til bevis og skyld er ulike.

Sivilt søksmål og nemnd kan ikke gå parallelt, som nevnt over. Er søksmål reist i tingretten, kan en part be retten stanse saken i påvente av nemnda.

Eksempel

Marte på kontoret

Marte er 36 år og jobber i et revisjonsbyrå. Kollegaen Vegard har i ett år sendt seksuelt ladede meldinger og kjent på ryggen hennes på julebordet. Hun vil først og fremst at det skal stoppe og få kompensasjon for sykefraværet, og er mindre opptatt av å få ham straffet.

Hun klager byrået inn for nemnda. Det er gratis, og siden saken gjelder arbeidsforhold, kan nemnda gi oppreisning. Hadde hun anmeldt Vegard først, ville nemnda ha avvist klagen så lenge politiet etterforsket. Hun kan anmelde berøringen senere, men to-årsfristen løper hele tiden. Politiet kan ikke forfølge det som ligger mer enn to år tilbake.

Hva som taler for hver vei

Nemnda passer deg hvis du vil ha trakasseringen stanset, ikke har råd til rettskostnader og er i arbeidsforhold. Prosessen er skriftlig og gratis, men tar tid.

Retten passer hvis du vil ha oppreisning utenfor arbeidsforhold, eller hvis du ønsker en dom med full bevisførsel. Til gjengjeld tar den både penger og krefter.

Politiet passer hvis du ønsker at personen skal straffes og handlingen er straffbar. Du bestemmer ikke selv om det blir tiltale. Det gjør påtalemyndigheten, og det avhenger av bevisene.

Du kan også velge ingen av dem og i stedet si fra internt til arbeidsgiver eller organisasjon. Det stenger ikke de andre veiene, så lenge du ikke venter for lenge.

Kort oppsummert

  • Nemnda gir gratis klage, pålegg om stansing, og oppreisning bare i arbeidsforhold.
  • Domstolene kan gi oppreisning og erstatning også utenfor arbeidsliv, men du risikerer sakskostnader.
  • Politiet straffeforfølger straffbare handlinger, og du kan kreve oppreisning i straffesaken.
  • Nemnda avviser saker som politiet etterforsker, så rekkefølgen har betydning for seksuell trakassering.
  • Du kan ikke bringe saken inn for tingretten mens nemnda behandler den.
Gratis vurdering

Er saken din litt annerledes?

Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.

Gratis og uforpliktende. Ingenting sendes til en advokat uten at du samtykker.

Usikker på hvordan dette slår ut for deg? Saken din kan være mer spesiell enn et standardsvar. Få saken vurdert gratis →
Relaterte artikler
Gratis vurdering av din sak