§ 11 j. Overgangstillegg for dem som slutter mellom 62 og 67 år

Sykepleierpensjonsloven·LOV-1962-06-22-12
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 11 j. Overgangstillegg

Medlem født i årene 1963–1970 som fratrer medlemspliktig stilling helt i perioden mellom fylte 62 og 67 år, og som har minst 15 års samlet tjenestetid, gis et overgangstillegg fra og med måneden etter den måneden medlemmet fratrer. Tillegget opphører ved gjeninntreden i medlemspliktig stilling. Medlemmet gis tillegget på nytt ved senere hel fratreden. Tillegget opphører senest måneden etter at medlemmet fyller 67 år.
Fullt overgangstillegg er 0,15 ganger folketrygdens grunnbeløp og ytes til medlem født i 1963. Tillegget beregnes forholdsmessig for medlemmer med tjenestetid mindre enn 40 år og for gjennomsnittlig stillingsandel lavere enn 100 prosent. Dersom samlet tjenestetid er over 40 år, skal gjennomsnittlig stillingsandel beregnes med utgangspunkt i de 40 årene med høyest stillingsandel.
1964-kullet får 87,5 prosent av overgangstillegget som 1963-kullet får, 1965-kullet får 75 prosent osv. til 1970-kullet som får 12,5 prosent av tillegget.
Tillegget skal ikke levealdersjusteres. Det avkortes ikke mot arbeidsinntekt fra stilling som ikke er medlemspliktig. Tillegget kan ikke tas ut gradert.
Overgangstillegget kan ikke utbetales samtidig med tidligpensjon etter kapittel 4 b eller tilsvarende tidligpensjon fra en annen offentlig tjenestepensjonsordning.
Kilde: Lovdata — Sykepleierpensjonsloven § 11 j
Hva betyr dette?

Overgangstillegget er en midlertidig ytelse for medlemmer født i 1963 til 1970 som slutter helt i en medlemspliktig stilling mellom fylte 62 og 67 år, og som har minst 15 års samlet tjeneste. Tillegget utbetales fra måneden etter at medlemmet sluttet. Kommer medlemmet tilbake i en medlemspliktig stilling, stopper tillegget. Det gis på nytt ved senere hel fratredelse. Det stopper uansett senest måneden etter fylte 67 år.

Størrelsen er knyttet til folketrygdens grunnbeløp (G). Fullt tillegg er 0,15 G, og det får medlemmer født i 1963. Tillegget reduseres forholdsmessig ved tjenestetid under 40 år og ved gjennomsnittlig stillingsandel under 100 prosent. Har medlemmet mer enn 40 års tjeneste, regnes stillingsandelen ut fra de 40 årene med høyest andel. Årskull 1964 får 87,5 prosent av tillegget som 1963-kullet får, 1965 får 75 prosent, og slik fortsetter det ned til 1970-kullet, som får 12,5 prosent.

Overgangstillegget har flere trekk som skiller det fra vanlig alderspensjon. Det levealdersjusteres ikke, det kan ikke tas ut gradert, og det avkortes ikke mot arbeidsinntekt fra en stilling som ikke er medlemspliktig. Det kan heller ikke utbetales samtidig med tidligpensjon etter kapittel 4 b eller tilsvarende tidligpensjon i en annen offentlig ordning.

Naboparagrafene viser sammenhengen. § 11 f regulerer uttak av betinget tjenestepensjon, som også tidligst kan tas fra måneden etter fylte 62 år. § 11 g og § 11 h gir rett til oppsatt pensjon for dem som slutter før uttak, mens § 11 i gir et tillegg til årskullene 1963 til 1967 for opptjening før 2011. § 11 k sier at levealdersjustering skjer ved delingstall fra Arbeids- og velferdsdirektoratet, og det er den mekanismen overgangstillegget er unntatt fra. § 11 l sier at pensjon etter kapittelet opphører ved utgangen av måneden etter dødsmåneden. § 11 e omhandler betinget tjenestepensjon for medlemmer uten AFP.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i sykepleierpensjonsloven →
Gratis vurdering av din sak