§ 106. Vederlag til medlemmene ved fusjon

Paragrafen regulerer hva medlemmene i det overdragende foretaket får når fusjonen gjennomføres. Utgangspunktet er at hvert medlem får medlemskap i det overtakende foretaket. Er medlemmet allerede medlem der da årsmøtet i det overdragende foretaket vedtar planen, økes i stedet et eventuelt andelsinnskudd.

Kan medlemmene få mer enn dette, fordeles tillegget etter hvor mye hvert medlem har handlet med foretaket de siste fem årene. Vedtektene kan velge en annen periode enn fem år, men ikke kortere enn ett år. Et tilleggsvederlag kan også fordeles etter medlemmenes omsetning med det overtakende foretaket i en overgangsperiode. Overgangsperioden kan ikke være lengre enn fem år. Fordelingen følger altså medlemmenes omsetning med foretaket.

Andre ledd setter en ytre grense. Det samlede vederlaget til medlemmene i det overdragende foretaket må ikke stå i misforhold til verdiene foretaket har brakt inn i det overtakende foretaket. Eksempel: Hvis det overdragende foretaket bringer inn små verdier, kan ikke medlemmene få et stort tilleggsvederlag.

Vederlaget følges opp flere steder i kapitlet. Etter § 107 skal styrets rapport gjøre rede for hovedsynspunktene bak fastsettelsen. I revisjonspliktige foretak skal styret etter § 108 bekrefte i en utredning at vederlaget er fastsatt etter denne paragrafen, og at fusjonen ikke strider mot kravet til forsvarlig egenkapital i § 25. Skal medlemmer i det overdragende foretaket få mer enn medlemskap, må meldingen til medlemmene etter § 110 vise hvor mye hver enkelt får. Årsmøtet godkjenner fusjonsplanen etter § 103, og § 104 om fusjonsplanen viser til denne paragrafen.

Fusjonsbegrepet i § 102 forutsetter at medlemskap i det overdragende foretaket byttes om i medlemskap i det overtakende foretaket. Det er bakgrunnen for hovedregelen i første ledd. Vedtektene til begge foretakene følger dessuten fusjonsplanen som vedlegg, jf. § 105.