§ 104. Fusjonsplan i samvirkeforetak: hva må den inneholde?
- Styrene i alle foretakene lager og vedtar én felles fusjonsplan.
- Planen må blant annet angi vederlag til medlemmene og ha utkast til åpningsbalanse.
- Er det overtakende foretaket nytt, må planen ha forslag til stiftingsdokument.
§ 104. Fusjonsplan
- foretaksnamn for foretaka, forretningskommunar, adresser og organisasjonsnummer,
- frå kva tid transaksjonar i det overdragande foretaket rekneskapsmessig skal sjåast å vere gjorde for rekning av det overtakande foretaket,
- det vederlaget som skal ytast til medlemmane i det eller dei overdragande foretaka, medrekna storleiken på eit eventuelt vederlag utover medlemskapen i det overtakande foretaket (jf. § 106),
- vilkår for utøving av rettar som medlem i det overtakande foretaket og for innføring i medlemsregisteret,
- kva rettar medlemmar med særlege rettar i det eller dei overdragande foretaka skal ha i det overtakande foretaket,
- særlege rettar eller fordelar som medlemmar av styret eller dagleg leiar skal få ved fusjonen,
- utkast til opningsbalanse for det overtakande foretaket. Opningsbalansen skal setjast opp i samsvar med gjeldande rekneskapsreglar. For foretak som er revisjonspliktige etter revisorlova, skal ein statsautorisert eller registrert revisor gi ei fråsegn om at balansen er sett opp i samsvar med desse reglane.
Fusjonsplanen er dokumentet fusjonen bygger på. Styrene i alle foretakene som fusjonerer, skal utarbeide og vedta den sammen. Planen må minst gi noen faste opplysninger. Det gjelder navn, forretningskommune, adresse og organisasjonsnummer for foretakene, og fra hvilket tidspunkt det overdragende foretakets disposisjoner regnskapsmessig skal regnes for det overtakende foretakets regning. Planen må videre angi vederlaget til medlemmene, også et eventuelt tillegg utover medlemskapet, og vilkår for å bruke rettighetene som medlem og bli innført i medlemsregisteret.
I tillegg skal planen si hvilke rettigheter medlemmer med særlige rettigheter i det overdragende foretaket får i det overtakende. Særlige rettigheter eller fordeler for styremedlemmer eller daglig leder som følge av fusjonen må også stå der. Til slutt kreves et utkast til åpningsbalanse for det overtakende foretaket, satt opp etter gjeldende regnskapsregler. I revisjonspliktige foretak skal en statsautorisert eller registrert revisor uttale at balansen følger disse reglene.
Tredje ledd skiller mellom to situasjoner. Er det overtakende foretaket et eksisterende foretak, skal planen ha eventuelle forslag til vedtektsendringer. Blir foretaket stiftet ved fusjonen, skal planen i stedet inneholde forslag til stiftingsdokument, jf. §§ 8 til 10. Etter § 8 må et samvirkeforetak ha minst to medlemmer, og stiftelsen skjer når alle stifterne har signert stiftingsdokumentet. § 10 krever at vedtektene dekker et minstesett av emner, som foretaksnavn og virksomhet. Fjerde ledd åpner for at planen lar det overtakende foretaket overta forvaltningen så snart alle foretakene har godkjent planen. Eiendelene og sakene til det overdragende foretaket skal da holdes adskilt til fusjonen settes i verk.
Planen henger sammen med resten av kapitlet. Årsmøtet godkjenner planen etter § 103, og vedleggene følger av § 105. Vederlaget er regulert i § 106: hvert medlem får medlemskap i det overtakende foretaket eller høyere andelsinnskudd, og eventuelt ekstra vederlag fordeles etter omsetning med foretaket de siste fem årene. Vedtektene kan velge en annen periode, men ikke under ett år. Samlet vederlag må ikke stå i misforhold til verdiene som overføres. Styrets rapport (§ 107) skrives når planen er ferdig, og utredningen (§ 108) og meldingen til medlemmene (§ 110) hører også til prosessen. Paragrafene om vedtak (§ 103) og fisjonsplan (§ 121) viser hit.