§ 12-9. Forbud mot sanksjoner fra arbeidsgiver

Paragrafen gjelder personer som har forklart seg for undersøkelsesmyndigheten, eller som er nevnt i opplysninger som er gitt dit. Den lar to bestemmelser i rapporteringsforordningen, artikkel 16 nr. 9 og 10, gjelde tilsvarende for dem. Hva disse bestemmelsene sier, står i forordningen og ikke i loven her. § 12-6 peker ut denne regelen sammen med § 12-7 og § 12-8 som de tre reglene om forholdet mellom forordningen og norsk rett. Brudd kan gi overtredelsesgebyr etter § 13a-5.