§ 19-3. Representantskap i kommunalt oppgavefellesskap
- Representantskapet er øverste organ i oppgavefellesskapet, og alle deltakerne er representert.
- Daglig leder kan ikke være medlem av representantskapet.
- Valgperioden er som utgangspunkt fire år, og en deltaker kan bytte ut sine egne når som helst.
- Representantskapet kan opprette egne organer for styring av fellesskapet.
§ 19-3. Representantskap
Et kommunalt oppgavefellesskap styres av et representantskap. Det er fellesskapets øverste organ, og alle deltakere skal ha minst én plass der. Kommunestyret eller fylkestinget velger selv sine representanter, og skal velge minst like mange varamedlemmer. Representantskapet velger som hovedregel selv leder og nestleder. Samarbeidsavtalen kan bestemme at disse vervene går på omgang mellom deltakerne.
Paragrafen har en særregel som er viktig i praksis. Den som er daglig leder i oppgavefellesskapet, kan ikke samtidig sitte i representantskapet. Da bør ikke lederen av driften selv være med på å avgjøre.
Kommuner med parlamentarisk styreform kan velge en annen løsning. Kommunestyret kan bestemme at kommunerådet velger kommunens representanter. Rådet kan overlate valget til enkeltmedlemmer, med mindre kommunestyret har sagt noe annet.
Valgperioden er fire år, hvis ikke avtalen gjør noe annet. Hver deltaker kan når som helst velge på nytt og bytte ut de representantene og varaene den selv har pekt ut. De nyvalgte tar over for den tiden som gjenstår av perioden. Representantskapet kan også opprette andre styringsorganer og velge leder, nestleder og medlemmer til dem.
Her er det tillegget om daglig leder som skiller. Den økonomiske siden ligger i § 19-2, og avtalen mellom deltakerne står i § 19-4. Vertskommunesamarbeid i § 20-3 har en annen ordning der deltakerne i stedet kan opprette en felles folkevalgt nemnd i vertskommunen.