§ 1-2. Definisjoner i innskuddspensjonsloven
- Paragrafen er lovens ordliste for sentrale begreper.
- Foretak er et vidt begrep, og konsern følger definisjonene i aksjeloven og allmennaksjeloven.
- Medlem, pensjonskapital, innskuddsplan og regelverk er de mest brukte begrepene.
- Institusjon viser til § 2-2, som sier hvem som kan drive ordningene.
§ 1-2. Definisjoner
- Barn: medlemmets barn, herunder stebarn og fosterbarn.
- Folketrygdens grunnbeløp (G): det til enhver tid gjeldende grunnbeløpet i folketrygden.
- Foretak: aksjeselskap, allmennaksjeselskap, ansvarlig selskap, enkeltpersonforetak og ethvert annet rettssubjekt som har arbeidstaker i sin tjeneste.
- Foretakspensjon: pensjonsordning i arbeidsforhold undergitt lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon eller forskrift av 28. juni 1968 nr. 3 om private tjenestepensjonsordninger.
- Frilanser: person som utfører arbeid eller oppdrag utenfor tjeneste for lønn eller annen godtgjørelse, uten å være selvstendig næringsdrivende.
- Fripoliseregisteret: register nevnt i lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon § 4-14.
- Innskuddsplan: den del av regelverket som fastsetter de innskudd som skal foretas for å sikre medlemmene alderspensjon.
- Institusjon: institusjon og filial av institusjon som omfattes av § 2-2.
- Konsern: konsern som nevnt i aksjeloven § 1-3 og allmennaksjeloven § 1-3, likevel slik at morselskapet ikke må være aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.
- Lønn: Skattepliktig lønnsinntekt, beregnet personinntekt og godtgjørelse til deltaker for arbeidsinnsats i selskap med deltakerfastsetting.
- Medlemmer: arbeidsgiveren og de arbeidstakere som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som medlem regnes også arbeidstaker som er blitt ufør mens han var i foretakets tjeneste, og som det innbetales innskudd for i henhold til forsikring av innskuddsfritak ved uførhet.
- Pensjonskapital: innskudd foretatt i samsvar med innskuddsplanen med tillegg av tilført avkastning, samt tilført innskudd i henhold til forsikring av innskuddsfritak ved uførhet. Pensjonskapital i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse omfatter i tilfelle også andel av bufferfond.
- Pensjonskapitalbevis: kontrakt mellom institusjonen og medlem som har trådt ut av en innskuddspensjonsordning som angir medlemmets rett til opptjent pensjonskapital i henhold til regelverket.
- Pensjonsordning: pensjonsordning opprettet i samsvar med reglene i loven her.
- Regelverket: alle regler og vilkår for pensjonsordningen og medlemmenes rettigheter som er fastsatt i avtale mellom foretaket og en institusjon samt tilhørende innskuddsplan.
- Samboer: person som medlemmet
- har felles bolig og felles barn med, eller
- lever sammen i ekteskaps- eller partnerskapsliknende forhold når det godtgjøres at forholdet har bestått uavbrutt de siste fem år før dødsfallet, og det ikke foreligger forhold som ville hindre at lovlig ekteskap eller partnerskap ble inngått.
- Ytelsesplan: den del av regelverket som fastsetter ytelser til medlemmer som helt eller delvis mister ervervsevnen, eller ytelser til barn og andre etterlatte ved medlemmets død.
Paragrafen er lovens ordliste. Den forklarer hva sentrale ord betyr når de brukes i resten av loven. Uten ordlista ville leseren lett tolket «foretak» eller «lønn» slik ordene brukes i dagligtalen, og da kunne reglene fått et annet innhold enn tenkt. Ordlista gir loven sitt eget språk gjennom alle kapitlene.
Foretak er et vidt begrep. Det dekker selskapsformer som aksjeselskap og enkeltpersonforetak, men også enhver annen enhet som har en ansatt. Det avgjørende er at det finnes en arbeidstaker, ikke hvilken selskapsform arbeidsgiveren har. Konsern henter innholdet fra aksjeloven og allmennaksjeloven. Etter disse lovene utgjør et morselskap og datterselskapene dets et konsern, og morselskapet har bestemmende innflytelse over de andre, for eksempel ved å eie flertallet av stemmene. Loven gjør likevel et unntak: morselskapet trenger ikke være et aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.
Medlem og pensjonskapital er de mest brukte begrepene. Medlemmer er arbeidsgiveren og de ansatte som oppfyller opptakskravene i regelverket. Blir en ansatt ufør, regnes vedkommende fortsatt som medlem så lenge det betales inn gjennom en uføreforsikring med innskuddsfritak. Pensjonskapital er det som er spart opp, altså innbetalte innskudd pluss avkastning. Regelverket er samlebetegnelsen for avtalen mellom foretaket og institusjonen sammen med innskuddsplanen. Innskuddsplanen sier hvor mye som skal settes av til alderspensjon. Ytelsesplanen gjelder støtte ved tap av ervervsevne og til barn og andre etterlatte. Et pensjonskapitalbevis er kontrakten et medlem får når vedkommende går ut av ordningen, og som viser retten til det opptjente.
Barn omfatter også stebarn og fosterbarn. Samboer er den medlemmet bor sammen med og har felles barn med, eller den medlemmet har levd sammen med i et samliv som ligner ekteskap. Ellers må samlivet ha vart uavbrutt de siste fem årene før dødsfallet. Lønn er et videre begrep enn vanlig lønnsutbetaling, siden det også omfatter beregnet personinntekt.
Institusjon peker til § 2-2. Der framgår det at ordninger kan opprettes hos blant andre banker, livsforsikringsselskaper og pensjonskasser med norsk tillatelse, og hos tilsvarende virksomheter fra andre EØS-stater. Virkeområdet står i § 1-1, og § 1-3 gir Kongen adgang til å gi utfyllende regler.