§ 75. Adgang til å omgjøre en refselse
- Den som har ilagt refselsen, kan selv oppheve eller endre den innen tre måneder dersom vedtaket var feil eller er blitt urimelig.
- Den overordnede til den refsende sjefen har samme adgang, med frist regnet fra sjefens avgjørelse.
- Muligheten for slik egenrettelse faller bort når saken er klaget inn for Klagenemnda.
- Departementet kan gi nærmere regler i forskrift om denne adgangen.
§ 75. Adgang til å oppheve og omgjøre en avgjørelse i saken
Paragrafen gir en mulighet til å rette opp feil uten at saken må gå veien om klagenemnda. Offiseren som ila refselsen, kan i inntil tre måneder etter ileggelsen oppheve eller endre avgjørelsen dersom det viser seg at den var uriktig, eller dersom det ville være urimelig å la den stå på grunn av noe som har skjedd i ettertid. Samme adgang har den refsende sjefens overordnede, også med en frist på tre måneder, men da regnet fra tidspunktet den underordnede sjefen tok sin avgjørelse. Denne muligheten til å omgjøre saken selv, uten klagebehandling, forsvinner i det øyeblikket en klage er sendt til Klagenemnda for disiplinærsaker etter § 76.
I praksis betyr dette at en sjef som oppdager at hun eller han har tatt feil, for eksempel fordi nye opplysninger dukker opp kort tid etter at refselsen ble ilagt, kan rydde opp selv, uten at den refsede må klage formelt. Har den refsede i mellomtiden allerede klaget til klagenemnda, er det klagenemnda, og ikke sjefen selv eller dennes overordnede, som avgjør saken videre.
Bestemmelsen bygger på reglene om disiplinærmyndighet, kravet til at saken er opplyst, retten til bistand og underretningsplikten, og henger tett sammen med klageadgangen til Klagenemnda i § 76, begrensningene i adgangen til domstolsprøving, folkerettslige begrensninger og reglene om iverksetting av refselse.