§ 45. Hvor lenge et tilsettingsforhold for militært tilsatte varer
- Tre modeller: midlertidig, fast til 35 år eller fast til 60 år.
- De med 35-årsgrense må fratre ved første månedsskifte etter aldersgrensen.
- Forsvaret kan forlenge 35-årskontrakter med inntil tre år.
- Departementet kan gi forskrift om varighet og fornyelse av midlertidige stillinger.
§ 45. Tilsettingsforholdets lengde
Paragrafen regulerer hvor lenge et ansettelsesforhold for offiserer, befal, grenaderer og konstabler kan vare. Det finnes tre hovedmodeller: midlertidig ansettelse, fast ansettelse frem til fylte 35 år, eller fast ansettelse frem til fylte 60 år. De som er ansatt til 35-årsgrensen, forlater stillingen automatisk ved det første månedsskiftet etter at 35-årsdagen er passert, mens de som er ansatt til 60-årsgrensen, fratrer når den alminnelige aldersgrensen for statsansatte inntrer, slik den følger av loven om aldersgrenser for statsansatte m.fl.
I praksis gir 35-årsmodellen Forsvaret en jevn gjennomstrømning av yngre befal og grenaderer, noe som særlig brukes i stillinger der fysisk form og stridsevne er sentralt. Loven åpner likevel for at Forsvaret kan forlenge et slikt tilsettingsforhold med inntil tre år hvis det er behov for det, for eksempel for å beholde kompetanse i en overgangsperiode. Departementet kan i tillegg gi forskrift om varigheten av midlertidige stillinger og om adgangen til å fornye dem.
Bestemmelsen må ses sammen med § 44, som slår fast at militært tilsatte generelt ansettes etter statsansatteloven med de avvikene forsvarsloven fastsetter. § 46 gir Forsvaret rett til å beordre tilsatte til nye stillinger innenfor tilsettingsperioden, § 47 begrenser adgangen til å si opp stillingen for dem som har fått betalt utdanning, og § 48 kan forlenge tjenesteplikten i krig selv etter at det ordinære tilsettingsforholdet er avsluttet.