§ 4-22. Ingen dagpenger ved streik og lock-out
Lovteksten ordrett
§ 4-22. Bortfall ved streik og lock-out
Det ytes ikke dagpenger til medlem som deltar i streik, eller som er omfattet av lock-out eller annen arbeidstvist. Det samme gjelder medlem som ikke deltar i arbeidstvisten, men som på grunn av arbeidstvisten blir ledig ved bedrift eller arbeidsplass som tvisten gjelder, dersom det må antas at vedkommendes lønns- eller arbeidsvilkår vil bli påvirket ved utfallet av tvisten.
Hva betyr dette?
Du får ikke dagpenger mens du streiker eller er berørt av lock-out (arbeidsgivers utestengning av ansatte) eller annen arbeidstvist. Regelen rammer også deg som ikke selv deltar, men blir ledig på grunn av tvisten ved bedriften eller arbeidsplassen den gjelder, hvis lønns- og arbeidsvilkårene dine trolig påvirkes av utfallet.
Bestemmelsen står blant flere bortfallsregler: tidsbegrenset bortfall (§ 4-20), bortfall når du ikke er reell arbeidssøker (§ 4-21), alder (§ 4-23) og samordning med andre ytelser (§ 4-24 til § 4-26).
Gratis vurdering
Gjelder denne paragrafen saken din?
Beskriv saken med egne ord, så får du en gratis vurdering av den med en gang.
Relaterte paragrafer
- § 4-20Tidsbegrenset bortfall av dagpenger
- § 4-21Når retten til dagpenger faller bort
- § 4-23Dagpenger opphører ved 67 år
- § 4-24Valg mellom dagpenger og andre ytelser eller avtalefestet pensjon
- § 4-25Dagpenger og samordning med andre ytelser fra folketrygden
Spørsmål om denne