§ 12-5. Behandling og arbeidsrettede tiltak før uføretrygd

Paragrafen setter tre krav: at du har gjennomgått hensiktsmessig behandling, at du har gjennomført eller forsøkt arbeidsrettede tiltak, og at funksjonsevnen din er vurdert av lege eller annet fagpersonell.

Kravet om arbeidsrettede tiltak har en snever sikkerhetsventil. Tiltakene kan hoppes over når åpenbare grunner tilsier at de ikke er hensiktsmessige. Ellers må du ha gjennomført dem, eller forsøkt å gjøre det, uten at inntektsevnen ble bedre. Tiltakene skal være tilpasset deg som person, ikke generelle.

Hva som er hensiktsmessig, avgjøres ut fra en samlet vurdering av alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Loven sier også at det skal legges vekt på om du kan få arbeid ved å pendle eller flytte. Det betyr at et tiltak ikke nødvendigvis er uegnet bare fordi det ligger langt unna der du bor.

Når du fremmer kravet, skal det dokumenteres at funksjonsevnen er vurdert av lege eller annet fagpersonell. Dette er en dokumentasjonsplikt knyttet til selve kravet, og den må sees sammen med kravet i § 12-6 om varig sykdom, skade eller lyte.

Paragrafen er ett av flere vilkår i kapittel 12. Du må også oppfylle kravene til medlemskap (§ 12-2 og § 12-3) og alder (§ 12-4). Inntektsevnen må være varig nedsatt med minst halvparten (§ 12-7). Tidspunktet da den ble varig nedsatt kalles uføretidspunktet (§ 12-8). Inntekt før og etter uførhet fastsettes etter § 12-9.