§ 11-24. Trekk i AAP for ytelser fra arbeidsgiver

Inntekt og andre økonomiske ytelser fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver trekkes krone for krone fra arbeidsavklaringspengene. Det gjelder ytelser som gis i forbindelse med oppsigelse, fratreden eller redusert arbeidstid, eller ved overgang til arbeidsavklaringspenger.

Ytelser fra arbeidsgiver periodiseres, det vil si at de fordeles over tid ved at beløpet deles på medlemmets tidligere månedslønn. Pensjonsgivende inntekt er definert i § 3-15. Der regnes personinntekt etter skatteloven med, mens blant annet uføretrygd og enkelte pensjoner holdes utenfor.

To typer utbetalinger gir ikke reduksjon. Den ene er erstatning fra arbeidsgiver etter skadeserstatningsloven § 3-1 eller yrkesskadeforsikringsloven § 13. Skadeserstatningsloven § 3-1 gjelder erstatning for personskade, blant annet tap i framtidig erverv. Yrkesskadeforsikringsloven § 13 sier at utmålingsreglene i skadeserstatningsloven kapittel 3 gjelder så langt annet ikke er bestemt. Den andre er feriepenger etter ferieloven, som heller ikke fører til trekk.

Departementet kan i forskrift gi nærmere regler om hvordan trekket skal gjøres. Reduksjonen etter denne paragrafen er en annen mekanisme enn reduksjonen for delvis nedsatt arbeidsevne i § 11-23. Andre forhold som kan endre utbetalingen, finnes i § 11-25 om institusjon, § 11-26 om straffegjennomføring og § 11-28 om andre reduserte ytelser fra folketrygden. Ved yrkesskade gjelder særregler etter § 11-22.

Eksempel: Et medlem får et beløp fra arbeidsgiver ved fratreden. Beløpet fordeles over tid, og arbeidsavklaringspengene reduseres med det samme beløpet. Feriepenger fra samme arbeidsgiver gir ingen reduksjon.