§ 6-13. Styrets tilsyn med daglig leder og virksomheten

Paragrafen gir styret en kontrollrolle. Styret skal føre tilsyn med daglig ledelse og med virksomheten ellers i selskapet. Styret kan også gi den daglige ledelsen en instruks. Tredje ledd gjelder selskaper med bare én aksjeeier: der er det styrets oppgave å påse at avtalene mellom selskapet og eieren blir satt opp skriftlig.

Tilsynet må ses mot arbeidsdelingen i nabobestemmelsene. Forvaltningen hører under styret, som også har ansvar for at virksomheten er forsvarlig organisert (§ 6-12). Daglig leder står for den løpende ledelsen og skal følge styrets retningslinjer og pålegg (§ 6-14). Daglig leder skal dessuten minst hver måned informere styret om virksomheten, stillingen og resultatutviklingen (§ 6-15).

I konsern gjelder en egen opplysningsplikt: styret i et datterselskap skal gi styret i morselskapet de opplysningene som trengs for å vurdere konsernets stilling og resultat (§ 6-16).

Andre krav til styret står i nabobestemmelsene. Daglig leder og minst halvparten av styremedlemmene skal være bosatt i en EØS-stat, Storbritannia eller Sveits, med mulighet for unntak ved enkeltvedtak fra departementet (§ 6-11). Kjønnsfordelingen i styret er regulert i § 6-11a, og for de ansattes representanter i § 6-11b. For selskaper med aksjer på regulert marked finnes egne regler om lønn og godtgjørelse til ledende personer (§ 6-16a).

Eksempel (rollene i loven): Et selskap har én aksjeeier, og selskapet inngår en avtale med eieren. Styret må sørge for at avtalen skrives ned. Styret kan i tillegg gi daglig leder en instruks om hvordan den daglige ledelsen skal drives.