§ 13-33. Rettsvirkninger av fusjon over landegrensene

Paragrafen sier hvilke rettsvirkninger en fusjon over landegrensene har. Grunnstammen er de samme virkningene som § 13-17 første ledd gir ved vanlig fusjon. I tillegg kommer en arbeidsrettslig virkning: rettighetene og pliktene i arbeidsavtaler og arbeidsforhold i de deltakende selskapene, slik de er da fusjonen trer i kraft, går over til det overtakende selskapet.

Tidspunktet avgjøres av lovgivningen som gjelder for det overtakende selskapet. Er selskapet norsk, inntrer virkningene når fusjonen registreres etter § 13-32 første ledd.

Virkningene i § 13-17 er at det overdragende selskapet oppløses, at det overtakende selskapet stiftes eller får økt aksjekapitalen, at eiendeler, rettigheter og plikter går over, og at aksjene byttes. Listen omfatter også at aksjer som selskapene eier selv, ikke byttes, og at vederlag i annet enn aksjer forfaller.

Paragrafen må sees sammen med § 13-32 om registrering, som er inngangen til virkningene når det overtakende selskapet er norsk, og § 13-31 om attesten. § 13-34 gir Kongen adgang til å gi forskrift om arbeidstakernes innflytelse i det overtakende selskapet. § 13-35 sier at søksmål om ugyldighet må reises før attesten er utstedt. § 13-36 gir tilpasninger ved mor og heleid datter. Også § 14-12 om fisjon over landegrensene viser til denne paragrafen.

Eksempel: en ansatt i det overdragende selskapet har en arbeidsavtale. Når fusjonen trer i kraft, går avtalen over til det overtakende selskapet med de rettighetene og pliktene den da har.