§ 6-1. Styret i aksjeselskap: størrelse og leder

Alle aksjeselskaper må ha et styre. Det holder med ett medlem, så en enkeltperson kan sitte som eneste styremedlem. I så fall er vedkommende automatisk styreleder. Ellers velger styret selv leder, med mindre generalforsamlingen allerede har pekt ut en.

Har selskapet bedriftsforsamling, endrer bildet seg. Da må styret ha minst fem medlemmer, og lederen velges av bedriftsforsamlingen. Bedriftsforsamling er påbudt i selskaper med mer enn 200 ansatte, men kan også innføres i vedtektene. Kan selskapet og de ansatte enes om å være uten bedriftsforsamling, velger styret alltid leder selv. Eksempel: et stort selskap avtaler med de ansatte å slippe bedriftsforsamling. Styret utpeker da leder uten noe valg utenfra.

Paragrafen er innledningen til kapittel 6 om selskapets ledelse. Den sier hvor stort styret skal være og hvem som velger lederen, men ikke hvem som sitter i det. Det er regulert i de neste paragrafene. Generalforsamlingen velger medlemmene etter § 6-3 og bestemmer om det skal være varamedlemmer. De ansatte kan under visse vilkår kreve egne representanter etter § 6-4, og § 6-5 gjør dette mulig også i konsern.

Andre paragrafer ordner tiden som medlem og avslutningen. Tjenestetiden er to år hvis ikke vedtektene sier noe annet, jf. § 6-6. Et medlem kan trekke seg tidligere etter § 6-7, og mangler styret et medlem, sørger de øvrige for suppleringsvalg etter § 6-8. Varamedlemmer og observatører behandles i § 6-9. Daglig leder er en egen funksjon utenfor styret og er regulert i § 6-2.