Hva skjer når du blir permittert?

Permittering betyr at arbeidsforholdet ditt formelt består, men at du midlertidig fritas fra arbeidsplikt, normalt fordi arbeidsgiveren har mindre arbeid å tilby en periode. I permitteringsperioden mottar du normalt dagpenger fra NAV i stedet for lønn, etter en kortere periode med lønnsplikt for arbeidsgiveren i begynnelsen av permitteringen.

Bilmekanikeren Thomas jobber på et bilverksted som opplevde en brå nedgang i oppdragsmengden, og han ble permittert i tre måneder. De første dagene av permitteringen hadde arbeidsgiveren fortsatt lønnsplikt, før Thomas gikk over på dagpenger fra NAV. Lønnen han mottok fra arbeidsgiveren i den innledende perioden med lønnsplikt, skattlegges helt ordinært som vanlig lønn, med samme trygdeavgift og skatt på alminnelig inntekt som han er vant til. Dagpengene han deretter mottar fra NAV regnes som skattepliktig inntekt, men det er viktig å være klar over at dagpenger og andre ytelser fra NAV som hovedregel behandles noe annerledes enn ordinær lønn når det gjelder enkelte avgiftselementer, og det beste er å sjekke skattekortet og eventuelle spesifikasjoner fra NAV nøye i denne perioden i stedet for å anta at det trekkes akkurat som fra den vanlige lønnen.

Det praktiske rådet her er at NAV selv beregner og trekker skatt fortløpende av dagpengeutbetalingene basert på skattekortet ditt, på samme måte som en arbeidsgiver gjør med lønn, så du trenger normalt ikke gjøre noe aktivt selv utover å sørge for at skattekortet ditt er riktig oppdatert i NAV sine systemer i permitteringsperioden.

Hva skjer når du mister jobben helt – oppsigelse eller nedbemanning?

Mister du jobben helt, enten gjennom oppsigelse fra arbeidsgiver, nedbemanning, eller fordi en midlertidig stilling rett og slett utløper, er situasjonen mer sammensatt enn ved en permittering, fordi arbeidsforholdet i realiteten avsluttes. Da vil du typisk motta et sluttoppgjør fra arbeidsgiveren som kan bestå av flere ulike elementer: ordinær lønn frem til siste arbeidsdag, opptjente og eventuelt uttatte feriepenger, og i noen tilfeller et eget sluttvederlag dersom det er avtalt eller følger av en tariffavtale.

Resepsjonisten Ingvild mistet jobben sin da hotellet hun jobbet på ble lagt ned. I sluttoppgjøret hennes fikk hun utbetalt resterende lønn for den siste arbeidsmåneden, feriepenger hun hadde opptjent gjennom året, og et mindre sluttvederlag avtalt med arbeidsgiveren som en anerkjennelse for lang tjenestetid. Disse tre elementene behandles noe forskjellig: den ordinære lønnen beskattes helt vanlig, feriepengene følger sine egne regler for skattetrekk, og sluttvederlaget behandles som personinntekt på linje med lønn, slik det er beskrevet nærmere i artikkelen om sluttvederlag.

Etter at arbeidsforholdet er avsluttet, vil de fleste som ikke umiddelbart går over i ny jobb, søke om dagpenger fra NAV, forutsatt at vilkårene for dette er oppfylt. Da gjelder de samme prinsippene som ved permittering: dagpengene er skattepliktig inntekt, og NAV står for det løpende skattetrekket basert på skattekortet ditt.

Bør du oppdatere skattekortet ditt?

Ja, dette er et av de mest praktiske og viktige rådene i en slik overgangsperiode. Inntekten din kan svinge betydelig fra måned til måned – du kan ha hatt full lønn store deler av året, et sluttvederlag på toppen av dette, og deretter dagpenger som normalt er lavere enn vanlig lønn. Uten et oppdatert skattekort risikerer du enten at det trekkes for lite skatt, noe som gir en ubehagelig overraskelse med restskatt neste år, eller at det trekkes for mye, noe som strammer til privatøkonomien din unødvendig akkurat i en periode der du kanskje trenger hver krone. Det er enkelt og gratis å oppdatere skattekortet digitalt hos Skatteetaten, og det er verdt å gjøre dette så snart du vet at inntektssituasjonen din endrer seg vesentlig.

Hva med fagforeningskontingent, forsikringer og andre faste trekk i permitteringsperioden?

Mange opplever at faste trekk som fagforeningskontingent og enkelte forsikringsordninger gjennom arbeidsgiver kan bli påvirket når du går over på dagpenger, avhengig av hvordan disse ordningene er innrettet og om de kan opprettholdes uten ordinær lønnsutbetaling. Dette er verdt å avklare direkte med fagforeningen og eventuelt forsikringsselskapet, slik at du ikke mister viktige medlemskap eller dekninger uten å være klar over det midt i en presset periode.

Hvordan beregnes dagpengene, og hvorfor blir utbetalingen lavere enn lønnen din?

Dagpenger fra NAV beregnes normalt med utgangspunkt i den inntekten du har hatt i en forutgående periode, og satsen som legges til grunn er som hovedregel en andel av tidligere inntekt, ikke et beløp som tilsvarer full lønn. Dette betyr at de aller fleste opplever et merkbart inntektsfall når de går fra ordinær lønn til dagpenger, selv før skatt trekkes. Kombinert med at skattekortet ikke alltid er tilpasset den nye, lavere inntektssituasjonen automatisk, kan mange oppleve at nettoutbetalingen føles enda lavere enn forventet den første tiden, inntil skattekortet er justert riktig. Thomas opplevde nettopp dette da han gikk fra full mekanikerlønn til dagpenger – dagpengegrunnlaget i seg selv var lavere enn lønnen, og fordi han i tillegg hadde et skattekort tilpasset helårs mekanikerlønn, ble det trukket relativt mye skatt av dagpengene den første måneden, inntil han oppdaterte skattekortet sitt hos Skatteetaten.

Hva om du jobber delvis ved siden av permitteringen?

Har du mulighet til å ta småjobber eller redusert arbeid ved siden av permitteringsperioden, må du være oppmerksom på at dette som hovedregel skal rapporteres til NAV og vil påvirke hvor mye du får utbetalt i dagpenger for den aktuelle perioden. Skattemessig behandles den delen av inntekten du har fra faktisk arbeid som ordinær lønn, mens dagpengedelen fortsatt behandles som en egen inntektskategori. Det er viktig å melde fra om alt arbeid du utfører i permitteringsperioden, både av hensyn til retten til dagpenger og for at skattetrekket skal bli riktig for begge inntektstyper samlet.

Hva skjer om du blir tilbudt fast jobb et annet sted mens du er permittert?

Det er fullt mulig å takke ja til en annen jobb mens du er permittert, og mange velger å gjøre nettopp det dersom permitteringsperioden trekker ut i tid uten klare utsikter til å bli tilbakekalt. Da avsluttes dagpengeutbetalingen fra det tidspunktet du starter i den nye jobben, og du går over til å motta ordinær lønn fra den nye arbeidsgiveren, med vanlig skattetrekk basert på skattekortet ditt. Det kan da være ekstra viktig å sjekke at skattekortet reflekterer den nye, forhåpentligvis høyere inntekten riktig, slik at du unngår enten et for høyt eller for lavt trekk resten av året.

Hvordan påvirker en lang permitteringsperiode det samlede skatteoppgjøret ditt?

Strekker permitteringen seg over flere måneder eller går over i et helt kalenderår, vil den samlede inntekten din for året typisk bestå av en kombinasjon av ordinær lønn fra før permitteringen, eventuell lønn i arbeidsgiverperioden ved permitteringens start, og deretter dagpenger for resten av perioden. Fordi disse inntektskildene kan ha noe ulikt skattetrekk gjennom året, er det ikke uvanlig at det til slutt viser seg et lite avvik mellom det som er trukket totalt og det som faktisk skulle vært betalt i skatt for året – i noen tilfeller i din favør, i andre tilfeller som en mindre restskatt. Dette rettes opp automatisk gjennom det ordinære skatteoppgjøret som kommer påfølgende vår, og er normalt ikke noe du trenger å gjøre noe aktivt med utover å sjekke at skattemeldingen din stemmer med de faktiske utbetalingene du har mottatt fra både arbeidsgiver og NAV.

Er det noe positivt å hente skattemessig i en slik periode?

Et par praktiske poeng er verdt å ta med seg. For det første vil den totale årsinntekten din typisk bli lavere i et år med permittering eller jobbtap sammenlignet med et normalt arbeidsår, noe som isolert sett kan bety at du havner i lavere skattetrinn totalt sett for året, selv om selve overgangsperioden føles økonomisk krevende der og da. For det andre er det verdt å huske på at minstefradraget fortsatt beregnes av den samlede lønns- og til dels dagpengeinntekten din for året, slik at du fortsatt får godt av dette automatisk, uavhengig av at inntektskildene dine har endret seg gjennom året.

Denne artikkelen gir generell informasjon om hvordan permittering og jobbtap behandles skattemessig, og erstatter ikke individuell rådgivning tilpasset din konkrete situasjon – ta gjerne kontakt med NAV, fagforeningen din eller en rådgiver dersom du er usikker på hvordan reglene slår ut for akkurat deg.

Kort oppsummert

Ved permittering mottar du først lønn fra arbeidsgiveren i en innledende periode, deretter dagpenger fra NAV, som begge er skattepliktige, men som kan ha noe ulik behandling av avgiftselementer. Ved fullstendig jobbtap består sluttoppgjøret typisk av ordinær lønn, feriepenger og eventuelt sluttvederlag, som alle behandles noe forskjellig. Sørg for å oppdatere skattekortet ditt når inntekten endrer seg vesentlig, slik at du unngår ubehagelige overraskelser i skatteoppgjøret.