Hvor lenge er en politiattest gyldig?
Loven setter ingen fast utløpsdato på en politiattest, så spørsmålet om hvor lenge en politiattest er gyldig, avgjøres av reglene for stillingen eller vervet du skal ha. Attesten viser bare det som var registrert den dagen den ble utstedt. Flere særlover krever derfor at attesten ikke er eldre enn tre måneder, blant annet i helse- og omsorgstjenestene. Mottakeren kan også be politiet om nye opplysninger senere, så lenge vilkårene for attesten fortsatt er oppfylt.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hvorfor attesten ikke har en utløpsdato
En politiattest er et øyeblikksbilde. Den forteller hva som sto i politiets registre om deg på utstedelsesdagen, og ikke noe om hva som har skjedd etterpå. Det er grunnen til at politiregisterloven ikke opererer med en generell gyldighetstid. Loven sier hva som kan stå på attesten, hvem som kan kreve den og hvordan den skal behandles, men den sier ikke at en attest «går ut» etter et visst antall måneder.
Det betyr ikke at en gammel attest alltid kan brukes. Når en arbeidsgiver eller en organisasjon spør hvor lenge en politiattest er gyldig, er svaret at det kommer an på lovgrunnlaget for akkurat den attesten. Kravet om politiattest må ha hjemmel i lov eller forskrift (politiregisterloven § 36), og det er i den hjemmelen du finner eventuelle krav til hvor fersk attesten skal være.
Hvor lenge politiattesten er gyldig når loven krever tre måneder
Noen lover sier det rett ut. To eksempler fra helsesektoren:
- Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 gjelder kommunen og andre som yter helse- og omsorgstjenester etter den loven. Fjerde ledd sier at politiattesten ikke skal være eldre enn tre måneder.
- Helsepersonelloven § 20a gjelder blant annet spesialisthelsetjenester og tannhelsetjenester til barn. Også her skal attesten ikke være eldre enn tre måneder.
I slike stillinger hjelper det altså ikke at du har en ren attest fra i fjor. Arbeidsgiveren skal ha en attest som er under tre måneder gammel når du får tilbud om stillingen eller oppdraget. Tremånedersgrensen regnes fra datoen som står på attesten.
Andre regelverk har sine egne krav, og noen sier ingenting om alder. Da er det opp til den som krever attesten, innenfor reglene, å avgjøre om en eldre attest er god nok. Mange frivillige organisasjoner og utdanningsinstitusjoner har egne rutiner for dette. Er du usikker, spør mottakeren hvilken dato attesten må være utstedt etter, før du søker.
Nye opplysninger etter at attesten er levert
Selv om attesten er et øyeblikksbilde, kan mottakeren få vite om ting som skjer senere. Politiregisterloven § 43 gir den som har brukt en politiattest, rett til å be politiet om nye opplysninger av betydning. Det gjelder bare så lenge vilkårene for å kreve attesten fortsatt er til stede, for eksempel at du fortsatt jobber i stillingen. Politiet kan heller ikke gi andre opplysninger enn det den opprinnelige attesten hadde hjemmel for.
Du skal varsles snarest mulig hvis politiet sender nye opplysninger til arbeidsgiveren. Finnes det ikke noe nytt, får arbeidsgiveren bare beskjed om det. Ordningen kalles ofte fornyet vandelskontroll.
Det finnes altså to måter å holde opplysningene oppdatert på. Mottakeren kan kreve en helt ny attest fra deg, eller be politiet om oppdaterte opplysninger etter § 43. Hvilken framgangsmåte som brukes, følger av regelverket for stillingen.
Tuva bytter til en jobb på sykehjem
Tuva er 34 år og helsefagarbeider. I februar 2026 fikk hun jobb i hjemmetjenesten i kommunen og leverte en politiattest datert 20. januar. Attesten var under tre måneder gammel da hun fikk tilbudet, og alt var i orden.
I september søker hun en stilling på et sykehjem i en nabokommune. Hun får tilbud om jobben 10. september. Attesten fra januar er nå nesten åtte måneder gammel. Sykehjemmet yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, og da gjelder tremånedersgrensen i § 5-4. Tuva må derfor søke om en ny attest, med bekreftelse fra den nye arbeidsgiveren om at stillingen krever det.
Hun spør om hun ikke bare kan sende den gamle attesten igjen, siden ingenting har skjedd siden januar. Svaret er nei. Arbeidsgiveren kan ikke vite at ingenting har skjedd uten en ny attest, og loven gir ikke rom for unntak her.
Hva du gjør når attesten din er for gammel
Søk om en ny attest så snart du vet at du trenger den. Behandlingstiden varierer, og arbeidsgiveren kan som regel ikke la deg begynne i en stilling som krever attest før den er levert. Har du fått tilbud om en jobb med kort frist, gi beskjed til arbeidsgiveren om at søknaden er sendt.
Husk at det er formålet som bestemmer hvilken attest du får. En barneomsorgsattest fra idrettslaget kan ikke uten videre brukes som attest for en stilling i helsetjenesten, selv om den er fersk. Lovgrunnlaget er ulikt, og innholdet kan være forskjellig. Se hvilke typer politiattest som finnes og hva som vises, hvis du er usikker på hvilken du trenger.
Mottakeren skal heller ikke beholde attesten lenger enn nødvendig. Den som mottar opplysninger fra en vandelskontroll, har taushetsplikt etter politiregisterloven § 47 og skal hindre at uvedkommende får se dem.
Hvis du lurer på hvor lenge en bestemt reaksjon står på attesten, er det et annet spørsmål enn hvor lenge selve dokumentet kan brukes. For forelegg finnes det egne tidsgrenser for hvor lenge forelegget vises.
Kort oppsummert
- Politiregisterloven har ingen generell regel om hvor lenge en politiattest er gyldig. Attesten viser situasjonen på utstedelsesdagen.
- Regelverket for stillingen avgjør om attesten må være fersk. I helse- og omsorgstjenestene skal den ikke være eldre enn tre måneder.
- Mottakeren kan be politiet om nye opplysninger etter § 43 så lenge vilkårene for attesten fortsatt er oppfylt, og du skal varsles om det.
- Bytter du jobb, må du ofte levere en ny attest, selv om ingenting har endret seg.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.