Hva betyr "standardfradrag"?

Et standardfradrag er et fradrag du får uten å måtte bevise noe. Skatteetaten regner det automatisk inn for deg. Minstefradraget er ment å dekke de små, dagligdagse jobbutgiftene de fleste har – arbeidstøy, faglitteratur, utstyr og lignende – uten at hver enkelt skal måtte dokumentere dem. Det er et inntektsfradrag, altså noe som trekkes fra inntekten før skatten regnes ut.

Slik regnes minstefradraget ut (2025)

Minstefradraget er en prosent av inntekten, men det stopper på et maksbeløp:

  • Sats: 46 prosent av lønnsinntekten
  • Maksbeløp: 92 000 kroner

Det betyr at jo høyere lønn du har, jo mer minstefradrag får du – helt til du treffer taket på 92 000 kroner. Etter det øker det ikke mer.

Regneeksempel 1 – Tuva, deltidsansatt, tjener 120 000 kr:

46 % av 120 000 = 55 200 kr Dette er under taket, så minstefradraget hennes blir 55 200 kr.

Regneeksempel 2 – Birger, fulltidsansatt, tjener 550 000 kr:

46 % av 550 000 = 253 000 kr Dette er over taket på 92 000 kr, så minstefradraget hans settes til 92 000 kr.

De aller fleste fulltidsansatte treffer maksbeløpet og får dermed akkurat 92 000 kroner i minstefradrag i 2025.

Hva er minstefradraget verdt for deg?

Siden minstefradraget er et inntektsfradrag, er det verdt skattesatsen av beløpet. På alminnelig inntekt er satsen 22 prosent (2025):

92 000 kr × 22 % = 20 240 kr spart i skatt

Det er altså et ganske betydelig fradrag – og du får det helt automatisk.

Hvorfor har lønn og pensjon ulike satser?

Du lurer kanskje på hvorfor pensjon har lavere minstefradrag enn lønn. Tanken er at en yrkesaktiv typisk har flere utgifter knyttet til det å være i arbeid – arbeidstøy, utstyr, faglig oppdatering – enn en pensjonist har. Derfor er minstefradraget for lønn både høyere i prosent (46 mot 40) og har et høyere tak (92 000 mot 73 150 kroner i 2025). Har du både lønn og pensjon i samme år, beregnes minstefradraget etter egne regler for å unngå dobbel uttelling.

Du trenger ikke gjøre noe – men sjekk likevel

Minstefradraget legges inn automatisk i skattemeldingen. Du trenger ikke søke om det eller fylle ut noe. Likevel er det lurt å sjekke at det stemmer, særlig hvis du har byttet jobb eller hatt flere arbeidsgivere i løpet av året.

Viktig å vite: - Minstefradraget gjelder lønn og pensjon, ikke næringsinntekt. - Pensjon har en lavere sats og et lavere tak enn lønn (40 prosent og 73 150 kroner for 2025). - Du kan ikke kombinere minstefradraget med å trekke fra de samme småutgiftene én gang til.

Minstefradrag eller faktiske utgifter?

Her er et viktig valg: Du kan velge mellom minstefradraget eller å føre opp faktiske jobbutgifter – men ikke begge for de samme utgiftene. For de aller fleste er minstefradraget klart best, fordi det er høyt og krever ingen dokumentasjon.

Eksempel: Synne hadde 5 000 kroner i faktiske jobbutgifter. Minstefradraget hennes ville uansett bli 92 000 kroner. Det er åpenbart bedre å ta minstefradraget enn å føre opp de 5 000 kronene. Bare i sjeldne tilfeller med svært høye, dokumenterbare yrkesutgifter kan det lønne seg å velge faktiske kostnader.

Hva med reisefradrag?

Et vanlig spørsmål: "Hvis jeg får minstefradrag, kan jeg da også få reisefradrag?" Ja! Reisefradraget kommer i tillegg til minstefradraget. De dekker forskjellige ting – minstefradraget dekker generelle jobbutgifter, mens reisefradraget dekker selve reisen til og fra jobb.

Hvorfor er minstefradraget så bra for de fleste?

Tenk deg at du måtte samle hver eneste kvittering for arbeidstøy, faglitteratur, en ny veske til PC-en og småutstyr gjennom hele året, for så å føre dem opp enkeltvis. De færreste har utgifter i nærheten av 92 000 kroner til slikt. Minstefradraget gir deg dette beløpet uansett, helt uten papirarbeid. Det er en av grunnene til at de aller fleste lønnsmottakere aldri trenger å tenke på faktiske yrkesutgifter i det hele tatt – minstefradraget er rett og slett mer sjenerøst.

Minstefradrag for unge og førstegangsjobbere

Får du din første lønn som ung, kan minstefradraget kombineres med andre fordeler. Mange under en viss alder har dessuten et eget frikort som gjør at de første kronene er skattefrie. Minstefradraget kommer i tillegg og sørger for at også de som tjener litt mer enn frikortgrensen, får et standardfradrag i lønnen. For en sommerjobbende student betyr dette ofte at det blir lite eller ingen skatt å betale.

Hva med trygd og dagpenger?

Minstefradraget gjelder lønn og pensjon. Enkelte ytelser behandles på linje med lønn, mens andre har egne regler. Mottar du for eksempel dagpenger eller sykepenger, regnes disse i mange tilfeller inn på en måte som gir minstefradrag, men det kan variere. Er du usikker på hvordan en bestemt ytelse behandles, sjekk den konkrete posten i skattemeldingen eller slå opp på skatteetaten.no.

Flere arbeidsgivere i løpet av året

Har du byttet jobb eller hatt flere arbeidsgivere, regnes minstefradraget av den samlede lønnsinntekten din – ikke per arbeidsgiver. Du får altså ikke flere minstefradrag selv om du hadde tre jobber. Skatteetaten summerer all lønnen og regner ut ett minstefradrag på totalen, opp til taket på 92 000 kroner.

Eksempel – Mari: Mari jobbet på kafé til sommeren, byttet så til en kontorjobb. Til sammen tjente hun 480 000 kroner. Minstefradraget regnes av hele beløpet og treffer taket, så hun får 92 000 kroner – ikke ett fradrag per jobb.

Kort oppsummert

Minstefradraget er et standardfradrag i lønn og pensjon som du får automatisk, uten dokumentasjon. For 2025 er det 46 prosent av lønnen, med et tak på 92 000 kroner – noe de fleste fulltidsansatte treffer. Det er verdt rundt 20 000 kroner i spart skatt for de fleste. Pensjon har lavere satser. Husk at reisefradrag kommer i tillegg. Satsene endres hvert år, så sjekk de gjeldende tallene på skatteetaten.no.

Dette er generell informasjon om skattereglene, ikke individuelt skatteråd. Skattesatser og beløpsgrenser endres årlig — kontroller alltid mot oppdaterte tall på skatteetaten.no før du baserer deg på dem.