Ja, en sluttpakke er som hovedregel skattepliktig. Pengene du får når du slutter i jobben – enten det kalles sluttvederlag, etterlønn eller sluttpakke – regnes vanligvis som lønn og skattlegges deretter. Den gamle ordningen med et skattefritt sluttvederlag finnes ikke lenger, så her er det viktig å være forberedt.

Etterlønn og sluttvederlag = lønn

Får du fortsatt utbetalt lønn en periode etter at du har sluttet (etterlønn), eller en engangssum som kompensasjon for at arbeidsforholdet opphører, er dette personinntekt. Det betyr at:

  • beløpet skattlegges som vanlig lønn
  • det beregnes trygdeavgift og eventuelt trinnskatt
  • arbeidsgiver trekker skatt og innrapporterer beløpet

Tidligere fantes en særregel som gjorde en del av et sluttvederlag skattefritt, men denne skattefritaksordningen er opphevet. I dag må du regne med at hele sluttpakken er skattepliktig. Sjekk alltid de nyeste reglene på skatteetaten.no, siden slike regler kan endres.

Hvorfor blir skatten ofte høy på en sluttpakke?

En sluttpakke er gjerne et stort engangsbeløp. Når det legges oppå inntekten du allerede har hatt det året, kan deler av det havne i et høyere trinn i trinnskatten. Det er den samme marginalskatt-effekten som rammer bonus og overtid.

For inntektsåret 2026 er trinnskatten (kilde: skatteetaten.no/satser/trinnskatt):

  • 0–226 100 kr: 0 %
  • 226 101–318 300 kr: 1,7 %
  • 318 301–725 050 kr: 4,0 %
  • 725 051–980 100 kr: 13,7 %
  • 980 101–1 467 200 kr: 16,8 %
  • fra 1 467 201 kr: 17,8 %

Regneeksempel: Petter får seks månedslønner i sluttpakke

Petter tjente 600 000 kr i året og sluttet i juli. Frem til da hadde han tjent rundt 300 000 kr. Han får en sluttpakke på 300 000 kr.

Når sluttpakken legges oppå de 300 000 kr han allerede har tjent, kommer han opp i 600 000 kr samlet for året. Mesteparten av sluttpakken ligger da i trinn 2 (4,0 %), så marginalskatten på den blir rundt 33–34 %. Av 300 000 kr går da cirka 100 000 kr til skatt, og Petter sitter igjen med rundt 200 000 kr.

Regneeksempel: Hvorfor det kan lønne seg å fordele utbetalingen

Tenk deg at Petter i stedet kunne fått 150 000 kr i desember og 150 000 kr i januar året etter. Da fordeles beløpet på to inntektsår. I begge år ville inntekten hans vært lavere, slik at en mindre del traff de høyeste trinnene. For personer med høy inntekt kan en slik fordeling spare flere tusen kroner i skatt. Dette må avtales med arbeidsgiver og være reelt – du kan ikke flytte inntekt fritt bare for å spare skatt, men en lovlig oppdeling av utbetalingstidspunkt er ofte mulig.

Smarte grep ved sluttpakke

  • Be om å få utbetalingen fordelt over to inntektsår hvis det er mulig og lovlig. Da kan du unngå at alt presses inn i ett år og treffer høye trinn.
  • Avklar skattetrekket med arbeidsgiver, slik at du ikke får en kjedelig restskatt neste år.
  • Sett av penger til skatt med en gang du mottar beløpet, basert på din marginalskatt.
  • Husk dagpenger: Hvis sluttpakken tilsvarer lønn for en periode, kan den påvirke når du har rett til dagpenger fra NAV. Sjekk dette før du signerer avtalen.
  • Les avtalen nøye og be eventuelt om bistand hvis noe er uklart.

Hva med dekning av advokat, kurs eller utdanning?

Noen sluttpakker inneholder også andre elementer enn rene penger, for eksempel:

  • dekning av advokatbistand i forbindelse med oppsigelsen
  • dekning av kurs eller utdanning for å komme videre i arbeidslivet
  • fri bruk av telefon, pc eller bil en periode

Skattereglene for slike elementer kan variere. Noen kan være skattefrie, andre skattepliktige. Få hvert element spesifisert i avtalen, og sjekk skatteplikten for hvert av dem på skatteetaten.no eller ved å spørre Skatteetaten.

Erstatning ved usaklig oppsigelse – en egen vurdering

Hvis du får en erstatning fordi oppsigelsen var ulovlig (usaklig), er bildet litt mer sammensatt. En del som skal erstatte tapt lønn, behandles normalt som skattepliktig inntekt. En eventuell del som er ren oppreisning for ikke-økonomisk skade (en slags "plaster på såret" for selve krenkelsen), kan etter omstendighetene behandles annerledes. Dette er teknisk, og grensene kan endres, så her bør du sjekke konkret på skatteetaten.no eller få hjelp til å vurdere din egen avtale. Det viktigste er at avtalen tydelig sier hva hvert beløp gjelder.

Vanlige spørsmål om sluttpakke

"Får jeg minstefradrag og personfradrag på sluttpakken?" Ja. Sluttpakken inngår i den vanlige inntekten din, og du får de samme standardfradragene som på annen lønn. Det demper skatten noe sammenlignet med det "rene" tallet.

"Kan jeg sette sluttpakken inn på BSU eller pensjon for å spare skatt?" Du kan ikke gjøre selve sluttpakken skattefri ved å spare den, men du kan bruke ordinære fradragsordninger som vanlig. BSU (for deg under aldersgrensen) og enkelte pensjonsspareordninger gir fradrag uavhengig av hvor pengene kommer fra. Sjekk vilkår og grenser på skatteetaten.no.

"Hva om jeg får ny jobb med en gang?" Da kan du ende opp med høy samlet inntekt det året: lønn fra gammel jobb + sluttpakke + lønn fra ny jobb. Det kan dytte mer av inntekten opp i høyere trinn. Vær oppmerksom på dette, og juster skattekortet hvis nødvendig.

Steg for steg når du får en sluttpakke

  1. Les avtalen nøye og sjekk hva hvert beløp gjelder.
  2. Avklar utbetalingstidspunkt – kan noe legges til neste år?
  3. Regn ut anslått skatt med din marginalskatt og sett pengene til side.
  4. Sjekk dagpengerettigheter hos NAV før du signerer.
  5. Kontroller skattetrekket på utbetalingen, og juster skattekortet om nødvendig.
  6. Kontroller skattemeldingen når den kommer, slik at beløpet er riktig innrapportert.

Vanlig feil: å bruke opp hele sluttpakken før skatten er betalt

Vanlig feil: En av de mest kostbare tabbene er å se på sluttpakken som "fri kapital" og bruke den opp før skatten er gjort opp. Hvis arbeidsgiver har trukket for lite skatt på utbetalingen, kan du sitte igjen med en restskatt året etter – og da er pengene kanskje allerede borte. Regn alltid ut hvor stor del av beløpet som faktisk er din, etter skatt, og hold den delen som skal til Skatteetaten unna forbruk.

Eksempel – Linda, 47 år: Linda fikk en sluttpakke på 250 000 kr og fikk utbetalt 180 000 kr etter skattetrekk. Hun trodde alt var gjort opp og brukte pengene på nedbetaling av lån og en oppussing. Problemet var at arbeidsgiver hadde brukt et for lavt trekk, slik at den reelle skatten ble høyere. Da skatteoppgjøret kom, fikk Linda en restskatt på cirka 18 000 kr. Hadde hun satt av en buffer på 20 prosent av nettobeløpet i påvente av oppgjøret, ville hun sluppet den ubehagelige overraskelsen.

Sluttpakke og overgang til ny jobb samme år

Mange undervurderer hvor mye den samlede årsinntekten kan stige hvis sluttpakken kommer på toppen av både gammel og ny lønn. Får du for eksempel 300 000 kr i lønn fra gammel jobb, 250 000 kr i sluttpakke og 250 000 kr i lønn fra ny jobb samme år, blir samlet inntekt 800 000 kr. Da treffer en del av inntekten trinn 3 i trinnskatten (2026: 13,7 % over 725 050 kr, kilde: skatteetaten.no/satser/trinnskatt), i tillegg til høyere marginalskatt totalt.

Steg-for-steg for å unngå skattesmell ved jobbskifte:

  1. Logg inn på skatteetaten.no og endre skattekortet så snart du vet at du får både sluttpakke og ny lønn samme år.
  2. Legg inn et realistisk anslag på samlet årsinntekt fra alle kilder.
  3. Be ny arbeidsgiver bruke det oppdaterte skattekortet, slik at trekket blir riktig fra start.
  4. Vurder om noe av sluttpakken kan utbetales i januar året etter, slik at inntekten fordeles på to år.

Hva hvis du blir selvstendig næringsdrivende etterpå?

Bruker du sluttpakken til å starte for deg selv, husk at selve sluttpakken fortsatt beskattes som lønn fra den gamle jobben – den blir ikke næringsinntekt. Utgifter du har i den nye virksomheten, føres for seg i næringen og blandes ikke sammen med lønnsbeskatningen av sluttpakken. Sjekk gjeldende regler på skatteetaten.no, og vurder å spørre om hjelp hvis du både avslutter et arbeidsforhold og starter næring samme år.

Kort oppsummert

En sluttpakke er normalt skattepliktig som lønn, og den tidligere skattefrie ordningen for sluttvederlag finnes ikke lenger. Fordi det ofte er et stort engangsbeløp, kan deler treffe høyere trinn i trinnskatten. Vurder å fordele utbetalingen over to år, avklar skattetrekket, sett av til skatt, og sjekk de aktuelle reglene og satsene på skatteetaten.no – de oppdateres årlig.

Dette er generell informasjon om skattereglene, ikke individuelt skatteråd. Skattesatser og beløpsgrenser endres årlig — kontroller alltid mot oppdaterte tall på skatteetaten.no før du baserer deg på dem.