Ja — gradert uttak er en egen mulighet
Svaret er ja. Foreldrepengeordningen åpner for det som kalles gradert uttak, altså at du kombinerer delvis arbeid med delvis uttak av foreldrepenger. I stedet for å være helt hjemme eller helt på jobb, kan du for eksempel jobbe 50 prosent og samtidig motta foreldrepenger for de resterende 50 prosentene, slik at foreldrepengeperioden i praksis strekkes ut over lengre tid enn ved et fullt uttak, samtidig som du gradvis er mer til stede på arbeidsplassen.
Hvordan påvirker det den andre forelderens uttak?
Her kommer et poeng Sander og Nora bør være spesielt oppmerksomme på: jobber mor delvis mens far eller medmor tar ut fellesperiode i samme periode, blir som hovedregel far eller medmors foreldrepenger tilsvarende redusert. Tanken er at foreldrepengene skal kompensere for tapt arbeidsinntekt eller tapt tid til omsorg — jobber mor samtidig som far mottar fulle foreldrepenger for samme periode, ville den samlede utbetalingen til familien i praksis overstige det som er ment å kompensere for.
For Sander og Nora betyr dette at dersom Nora jobber 50 prosent mens Sander tar ut fellesperiode i samme tidsrom, vil Sanders foreldrepenger normalt bli redusert tilsvarende Noras arbeidsandel i denne perioden — ikke fullt ut uavkortet slik det ville vært om Nora var helt hjemme uten noen jobb ved siden av.
Unntaket: 75 prosent stilling eller mer regnes som fulltid
Det finnes imidlertid et viktig unntak fra denne hovedregelen: er mors stilling 75 prosent eller høyere, regnes dette som fulltid i denne sammenhengen, og reduserer da ikke automatisk den andre forelderens foreldrepenger på samme måte som lavere stillingsprosenter gjør. Jobber Nora for eksempel 80 prosent mens Sander tar ut fellesperiode, kan Sander dermed motta full foreldrepengeutbetaling for sin del av perioden, selv om Nora samtidig er delvis i jobb, fordi 80 prosent stilling regnes som fulltid etter denne særregelen.
Hvordan fungerer gradering for den som selv jobber deltid og tar ut foreldrepenger?
Gradert uttak handler ikke bare om hvordan den ene forelderens arbeid påvirker den andres utbetaling — det handler også om at du selv kan velge å kombinere egen delvis jobbing med eget delvis uttak av foreldrepenger. Sander kan for eksempel velge å jobbe 40 prosent og samtidig ta ut foreldrepenger for de resterende 60 prosentene av sin egen kvote eller fellesperiode-andel. Effekten av dette er at hans del av permisjonen strekkes over en lengre kalenderperiode enn om han hadde tatt ut foreldrepengene i sin helhet uten å jobbe ved siden av, siden den totale mengden foreldrepengeuker han har til rådighet, brukes saktere når han samtidig delvis jobber.
Krever gradering avtale med arbeidsgiver?
Ja, skal du kombinere delvis arbeid med delvis uttak av foreldrepenger, må du avtale dette med arbeidsgiveren din, siden det er arbeidsgiveren som må legge til rette for den reduserte stillingsprosenten i den aktuelle perioden. NAV krever dokumentasjon på avtalt arbeidstid i søknaden om gradert uttak, slik at utbetalingen kan beregnes riktig ut fra hvor stor andel av full stilling du faktisk jobber i perioden.
Praktisk eksempel: en gradvis retur til jobb
Tenk deg at Nora, etter å ha vært hjemme i mødrekvoten og en del av fellesperioden, ønsker en gradvis retur til jobben sin i stedet for å gå rett fra 100 prosent hjemme til 100 prosent i jobb. Hun avtaler med arbeidsgiveren å starte i 50 prosent stilling de første ukene tilbake. Fordi 50 prosent er under grensen på 75 prosent, vil dette som hovedregel redusere Sanders foreldrepenger tilsvarende dersom han tar ut fellesperiode i akkurat den samme perioden. Ønsker familien å unngå denne reduksjonen, kan et alternativ være at Nora venter med å gå opp i jobb til hun er tilbake i minst 75 prosent stilling, eller at Sander i stedet tar ut sin fedrekvote (der reduksjonsregelen ikke gjelder på samme måte) i perioden Nora jobber lavere prosent.
Hvor lenge kan permisjonen strekkes ut ved gradering?
Gradert uttak gjør at den enkelte forelders del av foreldrepengeperioden varer lenger i kalendertid enn ved et fullt uttak, men det er en yttergrense for hvor lenge dette kan holde på: som hovedregel må hele foreldrepengeperioden, uansett om den tas ut gradert eller ikke, være avsluttet innen barnet fyller tre år. Planlegger Sander og Nora en lang periode med gradert uttak over flere år, må de derfor legge opp uttaket slik at siste dag med foreldrepenger uansett havner før barnets treårsdag.
Gradering krever ikke at begge foreldre jobber deltid samtidig
Det er ikke noe krav om at begge foreldrene må jobbe delvis samtidig for at gradering skal være aktuelt. Sander kan velge gradert uttak i sin periode helt uavhengig av hva Nora gjør i sin, og omvendt. Det som derimot påvirker den andre forelderens utbetaling, er spesifikt tilfellet der mor jobber delvis i samme tidsrom som far eller medmor tar ut fellesperiode, slik forklart over — ikke gradering i seg selv hos den enkelte forelder isolert sett.
Kort oppsummert
Du kan kombinere delvis arbeid med gradert uttak av foreldrepenger, slik at permisjonsperioden strekkes over lengre tid. Jobber mor delvis mens far eller medmor tar ut fellesperiode, reduseres som hovedregel den andre forelderens foreldrepenger tilsvarende — med mindre mors stilling er 75 prosent eller høyere, som regnes som fulltid i denne sammenhengen og derfor ikke utløser samme reduksjon.