§ 2-2. Minstekrav for å opprette tjenestepensjon

Tjenestepensjonsloven·LOV-2013-12-13-106

Kort oppsummert

Et foretak må ha et visst antall ansatte i tilstrekkelig stillingsandel for å opprette tjenestepensjon.
Kravet kan også oppfylles ved at flere deltidsansatte til sammen utgjør minst to årsverk.
Ordningen kan opprettes i en pensjonskasse, som da får særlige krav til gjenforsikring hvis den har få medlemmer.
Mister foretaket minstekravet varig, må ordningen avvikles.

Lovteksten ordrett

§ 2-2. Minstekrav

(1) Et foretak kan opprette pensjonsordning i henhold til loven her dersom foretaket har:

minst to personer i foretaket som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling,
minst én arbeidstaker uten eierinteresse i foretaket som har en arbeidstid og lønn i foretaket som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, eller
personer i foretaket som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 prosent eller mer av full stilling, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk.

(2) Pensjonsordning kan også opprettes i pensjonskasse som er i samsvar med bestemmelser gitt i eller i medhold av forsikringsvirksomhetsloven. Har pensjonskassen mindre enn 50 medlemmer, skal vedtektene for pensjonskassen inneholde særlige bestemmelser om gjenforsikring av forsikringsrisiko og begrensning av risiko knyttet til kapitalforvaltningen slik at medlemmenes rett til pensjon er betryggende sikret. Finanstilsynet kan gi forskrift om dette.

(3) Dersom foretaket ved utløpet av et kalenderår ikke oppfyller vilkårene i første ledd, og foretaket heller ikke innen ett år igjen oppfyller vilkårene, skal pensjonsordningen opphøre og avvikles. Pensjonsordning i pensjonskasse som i en periode på seks måneder ikke oppfyller vilkårene i annet ledd, skal opphøre og avvikles eller videreføres som pensjonsforsikring i samsvar med første ledd.

Kilde: Lovdata — Tjenestepensjonsloven § 2-2

Hva betyr dette?

Paragrafen stiller opp minstekrav for at et foretak i det hele tatt skal kunne opprette en pensjonsordning etter loven. Kravet kan oppfylles på tre ulike måter: enten ved at foretaket har minst to personer med minst 75 prosent stilling og lønn hver, eller ved at minst én ansatt uten eierinteresse har minst 75 prosent stilling og lønn, eller ved at flere ansatte til sammen har minst to årsverk, der hver av dem har minst 20 prosent stilling og lønn. Ordningen kan i stedet opprettes i en pensjonskasse som følger forsikringsvirksomhetsloven; har pensjonskassen færre enn 50 medlemmer, må vedtektene ha egne regler om gjenforsikring og om å begrense risikoen i kapitalforvaltningen, slik at medlemmenes pensjon likevel er trygt sikret.

I praksis stenger minstekravet ute de aller minste virksomhetene, for eksempel en enkeltpersonforetak-eier helt uten ansatte. Mister foretaket kravet ved et årsskifte, og har det ikke rettet opp situasjonen igjen innen ett år, må ordningen opphøre og avvikles, i stedet for å bestå i strid med loven. For en pensjonskasse er fristen kortere: mister den vilkårene for gjenforsikring i seks måneder sammenhengende, må den enten avvikles eller legges om til vanlig pensjonsforsikring.

Minstekravet i § 2-2 kommer i tillegg til den generelle adgangen til å opprette pensjonsordning i § 2-1. Er minstekravet oppfylt, må foretaket videre ha en pensjonsplan etter § 2-3, eventuelt en styringsgruppe etter § 2-4 dersom ordningen blir stor nok, og forholde seg til pensjonsinnretningens plikter i § 2-5, ligningsreglene i § 2-6, tilsynet fra Finanstilsynet i § 2-7 og informasjonsplikten i § 2-8.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i tjenestepensjonsloven →