§ 13. Ektefeller og samboere som ledere av siidaandel
- Er lederen av en siidaandel gift, kan begge ektefellene lede andelen sammen.
- Felles ledelse gjør ektefellene solidarisk ansvarlige, og må meldes i den årlige reindriftsmeldingen.
- Oppfyller begge ektefellene § 9-vilkårene, kan de i stedet lede hver sin egen andel.
- De samme reglene gjelder samboere som har felles barn, har vært gift, eller har bodd sammen minst to år.
§ 13. Ektefelles og samboers stilling
- har eller har hatt felles barn,
- tidligere har vært gift med hverandre, eller
- har levd sammen i ekteskapslignende forhold i to år.
Paragrafen regulerer hva som skjer når lederen av en siidaandel er gift. Er lederen gift, kan begge ektefellene stå som ansvarlige ledere sammen, selv om bare den ene av dem oppfyller kravet i § 9 om rett til å eie rein. En slik felles ledelse innebærer at ektefellene er solidarisk ansvarlige, det vil si at hver av dem kan holdes ansvarlig for hele andelen overfor omverdenen. Ønsker ektefellene at begge skal stå som ledere, må de opplyse om dette i den årlige meldingen om reindrift. Oppfyller begge ektefellene selv vilkårene i § 9, kan de i stedet velge å være selvstendige ledere for hver sin egen siidaandel, innenfor de begrensningene loven ellers setter. De samme reglene gjelder tilsvarende for samboere, forutsatt at de har eller har hatt felles barn, tidligere har vært gift med hverandre, eller har bodd sammen i et ekteskapslignende forhold i minst to år.
Bestemmelsen fanger opp den vanlige situasjonen der begge i et par arbeider i reindriften, men bare den ene formelt fyller vilkårene for å eie rein - typisk fordi bare én av dem har rett til reinmerke. Eksempel: gifter en reineier seg med noen uten egen rett til å eie rein, kan de likevel velge felles ledelse av andelen, slik at begges innsats i driften gjenspeiles i den formelle rollefordelingen.
§ 13 må leses i sammenheng med § 9 om hvem som har rett til å eie rein, nærmere utdypet i § 9, og med § 10 som definerer siidaandelen og allerede nevner at ledelse kan utøves av ektefeller eller samboere i fellesskap. Reglene bygger videre på § 11 om etablering og § 12 om sideordnet rekrutteringsandel. Hva som skjer dersom ekteskapet eller samboerskapet tar slutt, reguleres i § 14, mens § 15 gjelder overføring av lederansvaret til neste generasjon og § 16 gjelder avvikling. Meldeplikten som § 13 viser til, er nærmere beskrevet i § 18, som blant annet pålegger lederen å opplyse om antall rein og siidatilknytning, og som underlegger opplysninger om enkeltpersoners reintall taushetsplikt.