§ 25. Arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling
Lovteksten ordrett
§ 25. Arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling
Arbeidslivets organisasjoner skal, innenfor sine virkefelt, arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Hva betyr dette?
Paragrafen pålegger arbeidslivets organisasjoner å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for likestilling og mot diskriminering innenfor sitt virkefelt. Vernet gjelder grunnlag som kjønn, graviditet, etnisitet, religion og funksjonsnedsettelse. Bestemmelsen hører til kapitlet om aktivt likestillingsarbeid, sammen med offentlige myndigheters plikt (§ 24) og arbeidsgivers plikt (§ 26). Der § 24 og § 26 retter seg mot myndigheter og arbeidsgivere, gjelder denne for organisasjonene i arbeidslivet.
Gratis vurdering
Gjelder denne paragrafen saken din?
Beskriv saken med egne ord, så får du en gratis vurdering av den med en gang.