§ 5-11. Partssammensatte utvalg (administrasjonsutvalg)

Alle kommuner og fylkeskommuner må ha minst ett partssammensatt utvalg, ofte kalt administrasjonsutvalg. «Partssammensatt» betyr at både arbeidsgiversiden og de ansatte er representert. Utvalget behandler saker om forholdet mellom de ansatte og kommunen som arbeidsgiver. Hvis tre av fire ansatte ønsker det, kan andre ordninger komme i stedet.

Utvalget består av representanter for kommunen og for de ansatte. Kommunens side skal ha flertall. Kommunestyret eller fylkestinget velger kommunens representanter, og leder og nestleder skal komme fra denne gruppen. De ansatte velger sine egne representanter blant seg, for to år av gangen.

De ansattes representanter må oppfylle valgbarhetskravene i §§ 7-2 og 7-3, men ikke kravet om å bo i kommunen. § 7-2 sier at en valgbar person normalt har stemmerett og er registrert som bosatt i kommunen. § 7-3 lister opp hvem som er utelukket på grunn av stillingen sin, blant andre kommunedirektøren og kommunalsjefer.

Eksempel: En ansatt bor i nabokommunen. Vedkommende kan likevel velges av de andre ansatte som representant i utvalget, fordi bostedskravet ikke gjelder for denne gruppen. Kommunedirektøren er derimot utelukket på grunn av stillingen.

For øvrig gjelder reglene for vanlige utvalg i § 5-7. Der står det blant annet at utvalget kan opprette arbeidsutvalg, og at det kan få vedtaksmyndighet så sant en lov ikke sier noe annet. Naboparagrafene i kapitlet dekker styre for institusjon (§ 5-10), råd for eldre, personer med funksjonsnedsettelse og ungdom (§ 5-12) og reglement for organene (§ 5-13). Overdragelse av tariffavtalemyndighet står i § 5-15.