§ 7-6. Pensjonsinformasjon før uttak av alderspensjon
- Pensjonsinnretningen må gi skriftlig pensjonsinformasjon i året arbeidstakeren fyller 61.
- Oversikten viser pensjon ved uttak fra 62 til 67 år, med og uten fortsatt opptjening.
- Arbeidstakeren skal også få vite om valget mellom spareavtale og forsikring.
- Plikten gjelder også når melding om uttak kommer før 67 år.
§ 7-6. Opplysningsplikt om pensjonsytelser mv
Paragrafen gir pensjonsinnretningen (institusjonen som forvalter pensjonsordningen) en plikt til å fortelle arbeidstakere hva pensjonen deres blir, før de bestemmer seg for å ta den ut. Informasjonen skal sendes i løpet av året arbeidstakeren blir 61. Den skal vise beregnet årlig pensjon for hvert mulig uttaksår fra 62 til 67, både med og uten at opptjeningen fortsetter fram til 67. Arbeidstakeren skal også få opplysninger om retten til å tjene opp pensjon ved arbeid etter 67.
I tillegg må informasjonen ta for seg et valg. Når pensjonskapitalen skal utbetales, kan den enten stå som en spareavtale eller gjøres om til en forsikring. Arbeidstakeren skal få vite at valget finnes, og hva det innebærer. Kravene gjelder også når pensjonsinnretningen får melding om uttak før 67 år, etter § 7-2. Informasjonen skal være skriftlig, oversiktlig og lett å forstå. Kongen kan gi utfyllende regler om plikten.
Tidligste uttak er 62 år (§ 7-1), og derfor starter oversikten der. Vil arbeidstakeren ta ut pensjon, gir vedkommende melding om tidspunktet etter § 7-2, og kan også velge å ta ut bare en del. Uttaksgraden kan ikke settes så lavt at årlig pensjon blir mindre enn om lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp, og den kan endres fra 67 år. Pensjonen skal utbetales minst til 77 år, og aldri over kortere tid enn ti år (§ 7-4). Valget mellom spareavtale og forsikring får konsekvenser på flere punkter. Pensjonskapital som er konvertert til forsikring, skal regnes om ved endringer, og slike endringer kan ikke gjøres etter 75 år (§ 7-5). Ved dødsfall brukes gjenværende pensjonskapital til barnepensjon og pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner etter § 7-7, men ikke kapital som er konvertert til forsikring.
Eksempel: En arbeidstaker fyller 61 i år. Pensjonsinnretningen sender en skriftlig oversikt over årlig pensjon ved uttak fra 62, 63 og så videre til 67, både med og uten fortsatt opptjening. Samtidig får arbeidstakeren forklart forskjellen mellom spareavtale og forsikring. Med dette kan arbeidstakeren sammenligne å ta ut pensjonen tidlig med å vente.