§ 10-3. Fordeling av tilskudd i konsernets pensjonsordning
- Konsernets årlige innbetalinger til ordningen deles etter behovet i hver gruppe.
- Intet foretak kan belastes mer enn sin andel.
- Avkastning, overskudd, inntekter og kostnader deles mellom gruppene.
- Paragrafen forutsetter gruppeinndelingen i § 10-2.
§ 10-3. Tilskudd til pensjonsordningen m.v
Paragrafen sier hvordan kostnadene ved en felles konsernordning deles. Det som betales inn hvert år, som innskudd, premier og andre tilskudd, fordeles mellom foretakene etter hvor mye som trengs for å dekke rettighetene til medlemmene i hver gruppe. Hvert foretak bærer altså kostnaden for sin egen gruppe.
Andre ledd er et vern for det enkelte foretaket. Et foretak kan ikke pålegges en større andel enn det fordelingen i første ledd gir. Vernet gjelder alle foretakene i ordningen likt. Eksempel: ett foretak i konsernet kan ikke tvinges til å dekke kostnader som hører til en annen gruppe, selv om ordningen er felles.
Tredje ledd gjelder resultatsiden. Resultatet av forvaltningen, altså avkastning, overskudd og andre inntekter, deles mellom gruppene, og det samme gjelder kostnadene, etter de reglene som ellers gjelder. Fordelingen av resultat og kostnader følger altså gruppene på samme måte som innbetalingene. Loven viser her videre til gjeldende regler uten å gjenta dem.
Paragrafen bygger på gruppeinndelingen i § 10-2, der hvert foretak har sin egen gruppe, og på § 10-1, som åpner for felles ordning i konsernet. § 10-4 gir adgang til felles forvaltning og felles innskuddsfond, og viser selv til denne paragrafen. § 10-5 regulerer hva som skjer når et foretak selges eller konsernforholdet opphører: foretaket og gruppen skilles da ut fra den felles ordningen.
Eksempel: I et konsern der to foretak deler ordning, betaler hvert foretak for sin egen gruppe. Øker behovet for sikring i den ene gruppen, øker regningen for dette foretaket, ikke for det andre.