§ 25. Kontrakt om tjenesteplikt for personer uten verneplikt

Forsvarsloven·LOV-2016-08-12-77
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 25. Kontrakt om tjenesteplikt for personer uten verneplikt og om utvidet tjenesteplikt for vernepliktige

Forsvaret kan inngå kontrakt om tjenesteplikt med personer uten verneplikt og om utvidet tjenesteplikt for vernepliktige. De som inngår kontrakt, pålegges i kontraktsperioden en tjenesteplikt etter forsvarsloven og kan kalles inn til ordinær og ekstraordinær tjeneste etter § 17.
Forsvaret kan ikke inngå kontrakt om tjenesteplikt etter første ledd med personer som er under vernepliktig alder etter § 6.
Kontrakt om tjenesteplikt etter første ledd kan sies opp med tolv måneders oppsigelsesfrist. Når Norge er i krig, krig truer eller personen har mottatt innkalling til ekstraordinær tjeneste, kan kontrakten ikke sies opp.
Personer som inngår kontrakt om tjenesteplikt etter første ledd, anses ikke som arbeidstakere.
Personer som inngår kontrakt om tjenesteplikt etter første ledd, er å anse som frivillig tjenestegjørende etter folketrygdloven § 13-8 første ledd bokstav a.
Personer som har påtatt seg en tjenesteplikt i medhold av første ledd, har for øvrig samme rettigheter og plikter etter denne loven som personer med lovpålagt verneplikt.
Departementet kan gi forskrift om gjennomføringen av tjenesten, herunder bestemmelser om rettigheter, om innholdet i kontraktene, om fritak for tjenesteplikt, om godtgjøring og om adgangen til å inngå kontrakt om tjenesteplikt med utenlandske statsborgere.
Kilde: Lovdata — Forsvarsloven § 25
Hva betyr dette?

§ 25 åpner for at Forsvaret kan bruke kontrakt som verktøy på to måter: til å knytte til seg personer som ikke har lovbestemt verneplikt i utgangspunktet, og til å utvide tjenesteplikten for dem som allerede er vernepliktige. Så lenge kontrakten løper, gjelder samme tjenesteplikt som ellers i loven, og vedkommende kan kalles inn til både ordinær og ekstraordinær tjeneste på linje med andre. Det finnes en klar grense nedad: Forsvaret kan ikke inngå slik kontrakt med noen som ennå ikke har nådd vernepliktig alder. Kontrakten kan som hovedregel sies opp med tolv måneders varsel, men denne oppsigelsesretten faller bort når Norge er i krig, når krig truer, eller etter at personen har mottatt innkalling til ekstraordinær tjeneste - da er man bundet.

I praksis får de som inngår slik kontrakt, en litt annen rettslig status enn vanlige ansatte: de regnes ikke som arbeidstakere i vanlig forstand, men som frivillig tjenestegjørende etter folketrygdlovens regler om yrkesskadedekning for personer i Forsvarets tjeneste. Denne dekningen gjelder blant annet ved skade eller sykdom som oppstår i tidsrommet fra de møter til tjeneste til de blir dimittert. Ut over dette har de samme rettigheter og plikter etter forsvarsloven som personer med ordinær verneplikt, slik at kontraktsinngåelsen i liten grad skaper et eget, svakere regelverk. Departementet kan gi forskrift om praktiske sider ved ordningen, for eksempel om innholdet i kontraktene og om adgangen til å inngå slik kontrakt med utenlandske statsborgere.

Aldersgrensen som er avgjørende for § 25, er den samme vernepliktige alderen som følger av § 6, mens selve tjenesteplikten kontrakten utløser, er den som er beskrevet i § 17. § 25 henger også sammen med reglene om gjennomføring og bortfall av førstegangstjenesten i § 21 og § 22, den årlige heimevernstjenesten i § 23, frivillige i Heimevernet i § 24, kontrakt for sivilt tilsatte i § 25a, åremål for områdesjefer i § 25b, kontrakt om utdanning for militære studenter i § 25c, og reglene om tilleggstjeneste i § 26.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i forsvarsloven →
Gratis vurdering av din sak