§ 5-5. Slik fordeles premien i en fellesordning
Kort oppsummert
- § 5-5 fordeler den samlede premien i en fellesordning mellom pensjonsordningene som inngår i den.
- Hver ordnings andel beregnes ut fra medlemmenes opptjening det aktuelle året.
- Nye medlemmer eller nye ordninger som kommer til i løpet av året, gir en egen tilleggspremie.
- Reguleringspremie kan beregnes særskilt for hver ordning eller samlet for fellesordningen, avhengig av hva forsikringsavtalen fastsetter.
Lovteksten ordrett
§ 5-5. Premieberegning i fellesordninger
Hva betyr dette?
§ 5-5 viser hvordan premien faktisk skal fordeles når flere pensjonsordninger er slått sammen i en fellesordning etter § 5-4. Fellesordningen skal hvert år få tilført en samlet ordinær årspremie beregnet forsikringsteknisk for alle ordningene under ett. Hver enkelt ordnings andel av denne samlede premien beregnes ut fra hvor stor del av årets samlede pensjonsopptjening som faller på nettopp den ordningens medlemmer. Kostnader for administrasjon og andre tjenester kan holdes utenfor denne fordelingen og belastes ordningene hver for seg. Kommer det inn et nytt medlem eller en ny pensjonsordning i løpet av året, skal det beregnes et tillegg som gjenspeiler den økningen medlemmet eller ordningen representerer i det samlede beregningsgrunnlaget, og et eventuelt avvik fra den forsikringstekniske beregningen tas med når neste års premie fastsettes. Reguleringspremien - som dekker oppregulering av opptjent pensjon - kan enten regnes ut for hver ordning for seg, eller som et gjennomsnitt for hele fellesordningen; hva som gjelder, skal fremgå av forsikringsavtalen. Reguleringspremie for pensjoner som allerede er under utbetaling, beregnes og betales alltid særskilt for hver ordning.
I praksis betyr dette at et konsern med en felles pensjonsordning må la aktuaren beregne både en samlet premie for konsernet og en fordelingsnøkkel mellom datterselskapene, i stedet for at hvert selskap får sin egen isolerte premie. Ansettes det mange nye, yngre arbeidstakere i ett av selskapene i løpet av året, vil dette slå ut i en tilleggspremie for nettopp den delen av fellesordningen, uten at det automatisk endrer premien for de andre selskapene før neste års beregning.
Paragrafen forutsetter at vilkårene for fellesordning i § 5-4 er oppfylt, og bygger videre på de generelle beregningsreglene for ordinær årspremie og reguleringspremie i § 5-3. Den utfyller også oversikten over premietypene i § 5-2, som gjelder tilsvarende når ordningen inngår i en fellesordning. § 5-1 avgrenser hvilke ordninger som i utgangspunktet kan være en del av en slik ordning.
Gjelder denne paragrafen saken din?
Beskriv saken med egne ord, så får du en gratis vurdering av den med en gang.