§ 13-3. Videreføring av pensjonsplan ved sammenslåing

§ 13-3 gir en unntaksregel for hva som skjer med pensjonsplanen når foretak slås sammen. Etter hovedregelen skal det sammenslåtte foretaket ha en helt ny pensjonsordning. Paragrafen her åpner for at en tidligere pensjonsplan i stedet kan videreføres i den nye ordningen, men bare hvis samtlige pensjonsplaner hos foretakene som slås sammen blir videreført - ingen av de gamle planene kan plukkes ut og forkastes mens andre beholdes. En videreført plan skal gjelde for de medlemmene som var med i den gamle ordningen på tidspunktet for sammenslåingen. Er en av de involverte pensjonsordningene opprettet mindre enn tre år før sammenslåingen, kan planen likevel bare videreføres hvis Finanstilsynet samtykker; det samme gjelder hvis planen eller andre viktige deler av regelverket er endret i løpet av de siste tre årene før sammenslåingen. Uansett skal Finanstilsynet ha melding om at en tidligere pensjonsplan videreføres, sammen med en redegjørelse og dokumentasjon som viser at vilkårene for videreføring er oppfylt.

Bestemmelsen hører hjemme i kapittelet om sammenslåing av foretak, som bare gjelder når minst ett av foretakene har pensjonsordning på sammenslåingstidspunktet, se § 13-1. Hovedregelen der er at det sammenslåtte foretaket må opprette en ny, egen pensjonsordning etter loven, se § 13-2, og at denne nye ordningen som utgangspunkt tar over forpliktelsene fra de gamle ordningene i de foretakene som går sammen. § 13-3 er unntaket fra at alt skal bygges opp på nytt: i stedet for en helt ny plan kan man beholde det gamle opplegget for de medlemmene det gjelder, forutsatt at vilkårene i paragrafen er oppfylt.

Videreføring av en pensjonsplan etter § 13-3 må skilles fra videreføring av en hel pensjonsordning etter § 13-5, som gjelder når det nye, sammenslåtte foretaket ikke skal ha noen egen ordning i det hele tatt, men i stedet lar en eller flere av de gamle ordningene fortsette som de er for sine egne medlemmer. Skal midler knyttet til tidligere ordninger som ikke videreføres overføres til den nye ordningen, skjer det etter reglene i § 13-4, mens midler fra flere videreførte ordninger som slås sammen, kan behandles etter samme bestemmelse, se § 13-6. Ordninger som verken videreføres etter § 13-3 eller § 13-5, skal i stedet opphøre og avvikles, se § 13-7. Sammen tegner disse bestemmelsene et bilde av alle veiene en pensjonsordning kan ta når foretaket den hører til, slås sammen med et annet.