§ 4-15. Antall stønadsuker: hvor lenge kan du få dagpenger

Folketrygdloven·LOV-1997-02-28-19

Kort oppsummert

Full stønadsperiode er 104 uker ved inntekt på minst to ganger grunnbeløpet, ellers 52 uker.
Uker med sanksjonsperiode eller tidsbegrenset bortfall teller som stønadsuker.
Rester kan overføres til en ny periode som starter innen 52 uker.

Lovteksten ordrett

§ 4-15. Antall stønadsuker (stønadsperiode)

Det ytes hele eller graderte dagpenger i en full stønadsperiode på til sammen 104 uker til medlem som har hatt arbeidsinntekt, jf. § 4-4, på minst 2 ganger grunnbeløpet i de siste tolv månedene eller i gjennomsnitt av de siste 36 månedene før søknadstidspunktet. Dersom inntekten har vært lavere enn 2 ganger grunnbeløpet, utgjør full stønadsperiode 52 uker.

I de tilfeller graderte dagpenger beregnes på grunnlag av lengre perioder enn en meldeperiode (se § 4-13 fjerde ledd), medregnes alle uker i beregningsperioden i forhold til bestemmelsene i første ledd.

Uker da medlemmet har fått fastsatt sanksjonsperiode etter § 4-10, eller tidsbegrenset bortfall av dagpenger etter § 4-20, likestilles med uker med stønad i forhold til bestemmelsene i denne paragraf. Dersom forholdet inntreffer så sent i en stønadsperiode at sanksjonsperioden eller det tidsbegrensede bortfallet av dagpenger ikke kan avvikles innen utløpet av stønadsperioden, overføres de gjenstående ukene til en eventuell ny stønadsperiode dersom denne påbegynnes innen 52 uker.

Kilde: Lovdata — Folketrygdloven § 4-15

Hva betyr dette?

Paragrafen bestemmer hvor lenge du kan få dagpenger. En full stønadsperiode er 104 uker for den som har hatt arbeidsinntekt på minst to ganger grunnbeløpet, enten siste tolv måneder eller som snitt de siste 36 månedene før søknaden. Har inntekten vært lavere, er perioden 52 uker. Perioden gjelder både hele og graderte dagpenger, så ukene teller også når du får utbetalt bare en del.

Andre ledd gjelder graderte dagpenger som regnes ut over en lengre periode enn en meldeperiode. Da telles alle ukene i beregningsperioden med. Tredje ledd sier at uker med sanksjonsperiode etter § 4-10 eller tidsbegrenset bortfall etter § 4-20 teller som stønadsuker, selv om du ikke har fått penger. Kommer slike forhold så sent at perioden ikke rekker å gå ut, flyttes de resterende ukene til en ny stønadsperiode, hvis den starter innen 52 uker.

Kravet til minsteinntekt står i § 4-4: 1,5 ganger grunnbeløpet siste tolv måneder, eller 3 ganger grunnbeløpet siste 36 måneder. Inntekt som allerede er brukt i én full stønadsperiode, kan ikke brukes til å åpne en ny. Du må altså ha ny inntekt for å få en ny periode. En avbrutt periode kan gjenopptas etter § 4-16, og ukene før avbruddet teller med. Størrelsen på dagpengene finnes i § 4-11 til § 4-13, og ferietillegg i § 4-14. Uregelmessig arbeidstid som gir gradering over lengre periode, står i § 4-13 fjerde ledd.

Eksempel: et medlem får en sanksjonsperiode på 18 uker sent i stønadsperioden, slik at ikke alle ukene rekker å bli gjennomført. De resterende ukene overføres, men bare hvis en ny stønadsperiode begynner innen 52 uker. § 4-16 viser hit.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i folketrygdloven →