§ 15-3. Oppholdskrav for stønad til enslig mor eller far

Folketrygdloven·LOV-1997-02-28-19
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 15-3. Oppholdskrav

Det er et vilkår for rett til stønad etter dette kapitlet at medlemmet og barnet oppholder seg i Norge, i et annet EØS-land eller i et land eller område der trygdeforordningen er gitt anvendelse for vedkommende ved en bi- eller multilateral trygdeavtale som nevnt i § 1-3 b. For et medlem som ikke er EØS-borger, stilles det krav om opphold i Norge, med mindre annet følger av trygdeforordningen, se § 1-3 a, eller en bi- eller multilateral trygdeavtale som nevnt i § 1-3 b.
Stønad etter dette kapitlet ytes uten hinder av første ledd under opphold utenfor Norge
  1. til et medlem som oppholder seg i utlandet i mindre enn seks uker i løpet av en tolv måneders periode, eller
  2. når oppholdet skyldes arbeid for en norsk arbeidsgiver.
Kilde: Lovdata — Folketrygdloven § 15-3
Hva betyr dette?

Oppholdskravet knytter stønadene i kapittel 15 til hvor du og barnet oppholder dere. Både du og barnet må befinne dere innenfor et område som loven godtar. Grunnregelen er Norge eller et annet EØS-land. Kravet kommer i tillegg til at du må være enslig mor eller far etter § 15-4 og ha vært medlem av trygden de siste fem årene etter § 15-2.

Utvidelsen gjelder også land eller områder der trygdeforordningen gjelder for deg etter en trygdeavtale, se § 1-3 b. Er du ikke EØS-borger, må du som utgangspunkt oppholde deg i Norge. Unntaket er når trygdeforordningen (§ 1-3 a) eller en trygdeavtale sier noe annet. Trygdeforordningen er EØS-reglene om koordinering av trygdeordninger, og § 1-3 a gjør den til norsk lov. Bestemmelsen i § 1-3 b gjør en rekke folkerettslige avtaler til norsk lov, blant annet nordisk konvensjon om trygd, og lar Kongen gjennomføre bilaterale avtaler i forskrift.

Andre ledd åpner for to unntak fra oppholdskravet. Stønaden kan utbetales selv om du er utenfor Norge hvis utenlandsoppholdet varer i under seks uker i løpet av en tolvmånedersperiode. Den kan også utbetales hvis oppholdet skyldes arbeid for en norsk arbeidsgiver. Det siste unntaket gjør at du for eksempel kan jobbe en periode i utlandet for en norsk arbeidsgiver uten å miste stønaden på grunn av oppholdet.

Eksempel: En enslig mor tar med barnet på en kortere ferie utenfor EØS. Oppholdet er så kort at det holder innenfor seks-ukers-grensen og stønaden kan fortsette. Reiser hun i stedet ut for lenger tid, uten at noen av unntakene passer, må hun oppholde seg i et land som første ledd godtar.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i folketrygdloven →
Gratis vurdering av din sak