§ 9-9. Lån og garantier til ansatte og tillitsvalgte
- Lån til styremedlemmer krever vanlige kundevilkår.
- Ansatte kan få lån på vanlige vilkår eller etter foretakets ordning for ansatte.
- Reglene gjelder også nærstående, konsernansatte og kausjonssikrede lån.
- Revisor kan ikke få lån eller garanti.
§ 9-9. Kreditt til ansatte og tillitsvalgte mv
Paragrafen setter grenser for lån og garantier (løfter om å betale hvis en annen ikke gjør det) som et finansforetak gir til folk nær seg selv. Styremedlemmer kan bare få lån eller garanti på vanlige kundevilkår. Daglig leder og andre ansatte kan få det på vanlige kundevilkår, eller etter foretakets egne regler for finansiell bistand til ansatte.
Utover dette kreves et styrevedtak og en bekreftelse fra internrevisjonen eller revisor om at engasjementet er godt sikret, for eksempel med pant. Det gjelder lån og garantier til tillitsvalgte og ansatte.
Gamle lån og garantier rammes ikke. Er lånet eller garantien gitt før personen tiltrådte, gjelder ikke begrensningene, og foretaket kan videreføre eller rutinemessig fornye det. Reglene gjelder også for lån som er sikret med kausjon fra en person som omfattes av paragrafen.
Reglene rekker lenger enn til de ansatte selv. De gjelder også for lån og garantier til personlig nærstående, og til ansatte og tillitsvalgte i andre finansforetak i samme konsern og deres personlig nærstående. Etter allmennaksjeloven § 1-5 annet ledd regnes blant andre ektefelle eller samboer, mindreårige barn og selskaper de kontrollerer. I tillegg kommer slektninger i rett opp- eller nedstigende linje.
Revisor er helt utestengt. Et finansforetak kan ikke gi lån eller garanti til revisor. Reglene om kausjon og om nærstående gjelder også her.
§ 9-10 bygger på denne paragrafen og gjelder lån til selskaper der de samme personene har sterke bånd. Eksempel: Foretaket vil gi en ansatt et lån til vanlige kundevilkår. Det er greit. Ønsker den ansatte lån utenom både kundevilkår og ansattordningen, må styret vedta det, og sikkerheten må være bekreftet betryggende.