§ 15-4. Styret, godtgjørelsesutvalg og intern kontroll
- Forskrift kan pålegge styret å fastsette, gjennomgå og følge opp godtgjørelsesordningen.
- Store foretak kan bli pålagt et eget godtgjørelsesutvalg som forbereder styresakene.
- Forskriften kan også kreve uavhengig intern kontroll.
- Finanskonsern kan få egne regler om godtgjørelsesutvalg.
§ 15-4. Styrets rolle, godtgjørelsesutvalg, intern kontroll
Paragrafen gjelder hvem i foretaket som har ansvaret for godtgjørelsesordningen. Den er en forskriftshjemmel, så reglene får virkning først når de er tatt inn i en forskrift. Første ledd åpner for regler om at styret selv skal bestemme ordningen, gå gjennom den jevnlig og følge med på hvordan den brukes og virker.
Andre ledd gjelder store aktører. Har foretaket vesentlig betydning på finansområdet, målt ut fra størrelse og virksomhet, kan forskriften kreve at styret oppnevner et eget utvalg. Utvalget skal kunne vurdere ordningen på fritt grunnlag, og det skal forberede alle saker om ordningen som styret skal behandle.
Tredje ledd åpner for regler om uavhengig intern kontroll med at regelverket følges. Fjerde ledd åpner for særlige regler om godtgjørelsesutvalg i finanskonsern, altså der flere foretak inngår i samme konsern.
Eksempel: Et stort foretak får krav om et utvalg. Utvalget går gjennom bonusordningen og legger frem sin vurdering før styret behandler saken. Foretakets egen kontrollfunksjon kontrollerer uavhengig at ordningen følger reglene.
Sammenhengen med resten av kapittelet er tydelig. § 15-1 gir hovedhjemmelen og de generelle kravene til at ordningen støtter god risikostyring. § 15-2 gjelder innholdet i ordningen, altså hva som skal belønnes og hvordan. § 15-3 gjelder pålegg og sanksjoner, og § 15-5 gjelder offentliggjøring av opplysninger om ordningen. Denne paragrafen dekker den organisatoriske siden: hvem som fastsetter, vurderer og kontrollerer. § 15-6 er et unntak fra mønsteret, siden den viser til allmennaksjeloven.
- § 15-1Forskrift om godtgjørelsesordning i finansforetak
- § 15-2Hva forskriften kan kreve om bonus og lønn
- § 15-3Pålegg og sanksjoner for godtgjørelsesordninger
- § 15-5Offentliggjøring av godtgjørelsesordning
- § 15-6Lønnsretningslinjer for børsnoterte finansforetak uten aksjeform