Reise og tapt inntekt ved sesjon: dette dekker Forsvaret

Reise og tapt inntekt ved sesjon: hva forskriften sier

Forsvarsloven § 9 sier at departementet gir forskrift om gjennomføringen av sesjon og om godtgjørelse for å møte til sesjon. Den forskriften er vernepliktsforskriften, og godtgjøringen står i § 16.

Der står det at de som er bosatt i Norge og møter på sesjon, godtgjøres etter gjeldende særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands. Forskriften nevner ikke kronebeløp. Satsene ligger i særavtalen, og de kan endres fra år til år. Det er derfor ikke mulig å gi et fast tall for hva reisen din vil gi deg tilbake.

Samme paragraf har en regel for dem som bor i utlandet. Norske statsborgere som er bosatt i utlandet, skal etter forskriften § 16 kalles inn på et tidspunkt da de oppholder seg i Norge. Er det ikke mulig, godtgjøres de etter særavtalen om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge.

Tapt arbeidsinntekt og andre tap dekkes ikke

Forskriften sier det rett ut: Forsvaret dekker ikke tapt arbeidsfortjeneste eller andre økonomiske tap som følge av innkallingen til sesjon. Det gjelder både lønn du går glipp av, en vakt du måtte bytte bort, og kostnader du hadde fordi dagen ble opptatt, for eksempel barnepass.

For deg som har fast månedslønn, merker du ofte ikke noe, fordi arbeidsgiveren regner dagen som permisjon eller avtalt fravær med lønn. For deg som har timelønn, tilkallingsvakter eller selvstendig næring, kan dagen bli et reelt tap. Forsvaret kompenserer ikke for det, og det kan ikke kreves dekket gjennom Forsvaret.

Retten til permisjon fra jobben

Det du har krav på, er fri. Forskriften § 16 sier at den som er innkalt til sesjon, har rett til permisjon fra arbeidsstedet for å møte, med henvisning til arbeidsmiljøloven § 12-12. Den paragrafen gir arbeidstakere rett til permisjon ved pliktig militærtjeneste eller lignende allmenn vernetjeneste. Arbeidsgiveren kan altså ikke si nei til at du tar fri for å møte.

Loven regulerer ikke lønn i denne permisjonen. Om du får lønn, avhenger av arbeidsavtalen, tariffavtalen eller hva dere ellers er blitt enige om. Spør arbeidsgiveren om dagen regnes som lønnet fri eller permisjon uten lønn, og få svaret skriftlig. Du kan også spørre om å jobbe inn tiden eller bruke avspasering, slik at du slipper trekk. Det er opp til arbeidsgiveren å si ja til det.

Gi beskjed så tidlig som mulig, helst samme dag du får innkallingen. Da får arbeidsgiveren tid til å sette opp turnus eller finne en vikar.

Hvor langt må du reise

Forskriften § 14 sier at sesjonen skal legges til steder som gir kortest mulig reisetid for dem som skal møte, og så langt som mulig slik at det ikke er behov for overnatting. Hovedregelen er altså en dagstur. Blir reisen likevel så lang at du må overnatte, regnes kost og reise med i godtgjøringen etter særavtalen. Hva overnatting dekkes med, må du lese av innkallingen eller spørre Forsvaret om, for det står ikke i loven.

Ta vare på billetter og kvitteringer til du har fått pengene.

Hvis du ikke kan møte

Passer ikke datoen, kan du søke om å få den flyttet etter forsvarsloven § 9 når du har en vektig velferdsgrunn. Å bli borte uten å ha meldt fra kan straffes etter forsvarsloven § 84.

Kort oppsummert

• Reise og kost til sesjon dekkes etter en særavtale som vernepliktsforskriften § 16 viser til; satsene står ikke i loven.
• Forsvaret dekker ikke tapt arbeidsinntekt eller andre økonomiske tap, så reise og tapt inntekt ved sesjon må du regne med at du delvis bærer selv.
• Du har rett til permisjon fra jobben etter arbeidsmiljøloven § 12-12, men loven gir ikke krav på lønn.
• Gi arbeidsgiveren beskjed så snart du får innkallingen, og avtal skriftlig hvordan dagen skal regnes.
• Ta vare på billetter og kvitteringer til du har fått pengene fra Forsvaret.