Mister jeg oppholdsretten hvis jeg blir arbeidsledig som EØS-borger?
Nei, ikke hvis du ble ufrivillig arbeidsledig og melder deg som arbeidssøker hos Nav. Da beholder du statusen som arbeidstaker, og dermed oppholdsretten, etter utlendingsloven § 112 andre ledd. Har du jobbet i mer enn ett år, varer statusen så lenge du er registrert som arbeidssøker. Har du jobbet kortere, eller hadde du en midlertidig kontrakt på under ett år, varer den i seks måneder. Sier du opp selv uten god grunn, mister du statusen som arbeidstaker.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hvorfor jobben betyr så mye for oppholdsretten
De fleste EØS-borgere i Norge har oppholdsrett fordi de er arbeidstakere. Etter utlendingsloven § 112 første ledd har du oppholdsrett «så lenge» du er arbeidstaker. Når arbeidsforholdet slutter, kunne det bety at retten faller bort samme dag.
Loven har derfor en regel om bevart status i andre ledd. Den gjelder bare for deg som har vært arbeidstaker eller selvstendig næringsdrivende. Den gjelder ikke for studenter, eller for deg som har bodd her på egne midler.
Jobbet du mer enn ett år
Har du hatt lønnet arbeid i mer enn ett år og blir ufrivillig arbeidsløs, beholder du statusen som arbeidstaker etter § 112 andre ledd bokstav b. Vilkåret er at du dokumenterer at du er ufrivillig ledig og har meldt deg som arbeidssøker hos Nav.
Det er ingen fast sluttdato. Statusen varer så lenge du er registrert og aktiv som arbeidssøker. Slutter du å melde deg, eller slutter du å søke jobb, faller grunnlaget bort.
Flere arbeidsforhold kan legges sammen til ett år, hvis de har fulgt rett etter hverandre og ikke var midlertidige ansettelser. Ferie eller betalt permisjon mellom to jobber bryter ikke rekken. Har du hatt ett og samme arbeidsforhold i minst ett år, gjelder regelen selv om det var midlertidig.
Jobbet du mindre enn ett år, eller hadde du en kort kontrakt
Har du mistet jobben i løpet av de første tolv månedene, eller gikk en tidsbegrenset kontrakt på under ett år ut, gjelder bokstav c. Også da må du være ufrivillig ledig og melde deg hos Nav. Forskjellen er at statusen bare varer i seks måneder, etter § 112 tredje ledd.
Etter seks måneder må du ha et nytt grunnlag. Det kan være en ny jobb, studier eller egne midler med sykeforsikring. Har du ikke det, har du ikke lenger oppholdsrett etter EØS-reglene.
Når en EØS-borger er arbeidsledig mot sin vilje
Bare ufrivillig ledighet gir bevart status. UDI skriver at du mister oppholdsretten som arbeidstaker hvis du sier opp selv. Det samme gjelder i utgangspunktet hvis du blir avskjediget eller oppsagt på grunn av noe du selv kan klandres for.
Det finnes unntak hvis du hadde god grunn til å si opp, for eksempel helsegrunner som legen kan bekrefte. Da må du dokumentere grunnen.
Ta vare på oppsigelsesbrevet, arbeidskontrakten og bekreftelsen på at du er registrert som arbeidssøker hos Nav. Det er disse papirene som viser at vilkårene i § 112 andre ledd er oppfylt hvis Nav, en utleier eller politiet spør. Registreringsbeviset du fikk da du begynte i jobben, sier ingenting om situasjonen din nå.
Nav ser også på om du takker nei til passende arbeid uten rimelig grunn, fordi det kan bety at du ikke lenger er ufrivillig ledig.
Er du permittert, gjelder de samme tidsgrensene. Har du jobbet i mer enn ett år, kan dokumentere permitteringen og har meldt deg hos Nav, beholder du statusen som arbeidstaker. Har du jobbet kortere, gjelder det i seks måneder. Les mer om dagpenger ved permittering.
to kolleger mister jobben samme dag
Mihai er rumensk statsborger og begynte på et lager i Trondheim i februar 2026. Joana er portugisisk og har jobbet på samme lager i tre år. I oktober 2026 legger firmaet ned avdelingen, og begge blir sagt opp.
Begge melder seg som arbeidssøkere hos Nav dagen etter. Joana har jobbet i mer enn ett år. Hun beholder statusen som arbeidstaker så lenge hun er registrert og søker jobb. Mihai har jobbet i åtte måneder. Han beholder statusen i seks måneder. Har han ikke fått ny jobb eller et annet grunnlag innen da, faller oppholdsretten hans bort.
Mihai får tilbud om en jobb i Bergen, men takker nei fordi han ikke vil flytte. Det kan bety at Nav ikke lenger regner ham som ufrivillig ledig. Han tar derfor heller en midlertidig jobb i Trondheim i januar 2027, og har da et nytt grunnlag som arbeidstaker.
Hvis du har varig oppholdsrett
Har du bodd lovlig i Norge sammenhengende i fem år, har du varig oppholdsrett etter utlendingsloven § 115. Den varige retten gjelder uavhengig av om du fortsatt oppfyller vilkårene i § 112. Arbeidsledighet påvirker den ikke. Perioder med ufrivillig arbeidsledighet regnes dessuten med i botiden for å få varig oppholdsrett.
Oppholdsretten og retten til ytelser er to forskjellige spørsmål. Nav vurderer selv om du har lovlig opphold når du søker om dagpenger eller annen hjelp, og spør gjerne etter arbeidskontrakter, oppsigelsen og lønnsslipper. Les om hvor lenge du kan få dagpenger.
Kort oppsummert
- En EØS-borger som blir arbeidsledig mot sin vilje og melder seg hos Nav, beholder oppholdsretten som arbeidstaker.
- Har du jobbet i mer enn ett år, varer statusen så lenge du er registrert som arbeidssøker.
- Har du jobbet under ett år eller hatt en kort kontrakt, varer statusen i seks måneder.
- Sier du opp selv uten god grunn, mister du statusen som arbeidstaker.
- Med varig oppholdsrett etter fem år påvirker arbeidsledighet ikke retten til å bo i Norge.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.