Ja, det kan du. I et lite aksjeselskap (AS) er det fullt lovlig at én og samme person eier alle aksjene, sitter alene i styret og i tillegg er daglig leder. Dette er ikke noe smutthull eller en gråsone – det er en helt vanlig og akseptert måte å drive på, og tusenvis av norske enmanns-AS fungerer akkurat slik hver eneste dag.

Tre hatter på ett hode

La oss bli kjent med Sara. Hun starter «Sara Design AS» for å selge grafiske tjenester til kunder over hele landet. Sara eier 100 prosent av aksjene helt selv. Da har hun tre roller på én gang, og det er nyttig å forstå hva hver av dem betyr:

  • Eneaksjonær – hun eier hele selskapet. En aksjonær er rett og slett en som eier aksjer, og når du eier alle aksjene, eier du hele selskapet alene.
  • Eneste styremedlem – hun utgjør hele styret. Styret er selskapets «ledelse», organet som tar de viktige beslutningene og passer på at selskapet drives forsvarlig.
  • Daglig leder – hun driver selskapet i det daglige. Daglig leder kalles ofte «sjefen» eller «CEO» og tar seg av den løpende driften: sender fakturaer, snakker med kunder, betaler regninger.

Aksjeloven krever at et AS skal ha et styre med minst ett medlem (det følger av reglene om selskapets ledelse i aksjeloven kapittel 6). Men loven sier ingen steder at det må være flere personer. Ett medlem er nok. Sara kan altså trygt være «hele styret» helt på egen hånd.

Du må ikke ansette daglig leder – men du kan

I små selskaper er det ikke noe krav om å ha en egen daglig leder. Styret kan velge å la være, og da utfører styret selv den daglige driften. Sara kan derfor enten formelt utnevne seg selv til daglig leder, eller bare la styret (som er henne) ta seg av alt. Mange velger likevel å registrere seg som daglig leder, fordi det gjør hverdagen enklere: banker, leverandører og kunder liker å vite tydelig hvem som har myndighet til å forplikte selskapet.

Det smarte sikkerhetsnettet: varamedlem

Her er et poeng mange overser. Hvis du er eneste styremedlem, anbefales det sterkt å oppnevne et varamedlem – altså en reserve som kan tre inn hvis du selv faller fra. Tenk på Sara igjen: hvis hun blir alvorlig syk eller forulykker og ikke kan signere noe som helst, står selskapet plutselig uten en eneste handlekraftig person. Ingen kan betale regninger, signere avtaler eller ta beslutninger. Et varamedlem – for eksempel ektefellen Jonas eller en god venn – kan da tre inn og holde hjulene i gang. Loven krever ikke alltid varamedlem for de aller minste selskapene, men det er et klokt grep du ikke bør hoppe over.

Rollene har ulikt ansvar – hold dem fra hverandre

Selv om alt sitter i ett hode, er det lurt å holde rollene fra hverandre i tankene, fordi de gir deg ulike fullmakter og ulikt ansvar:

  1. Som eier bestemmer du på generalforsamlingen (eiermøtet) – for eksempel om det skal tas ut utbytte, eller om vedtektene skal endres.
  2. Som styremedlem har du ansvar for at selskapet drives forsvarlig, at regnskap føres, at egenkapitalen er forsvarlig, og at selskapet ikke driver videre hvis det er konkurstruet.
  3. Som daglig leder tar du de praktiske avgjørelsene fra dag til dag, innenfor rammene styret setter.

Styreansvaret er det tyngste av disse. Hvis selskapet går dårlig og du har drevet uforsvarlig videre med stadig ubetalte regninger og tom kasse, kan du som styremedlem bli personlig ansvarlig. «Aksjeselskapsmuren» – det begrensede ansvaret som gjør at du normalt ikke hefter privat for selskapets gjeld – beskytter deg ikke hvis du har opptrådt klanderverdig.

Husk å bytte hatt når du tar beslutninger

Et praktisk poeng: selv når du er alene, skal noen beslutninger tas som eier (generalforsamling) og andre som styre. Skal du for eksempel ta ut utbytte, må det vedtas på generalforsamlingen og føres i en generalforsamlingsprotokoll – ikke bare som et styrevedtak. Det høres firkantet ut, men formen betyr noe, også når det er samme person som «møter seg selv».

Vanlige spørsmål fra gründere som driver alene

«Må jeg ha aksjekapital selv om jeg er alene?» Ja, et AS må ha en aksjekapital på minst 30 000 kroner. Det er det samme enten dere er én eier eller ti. Pengene tilhører selskapet, ikke deg privat, men du kan bruke dem i driften.

«Kan jeg betale ut lønn til meg selv?» Ja. Du kan ta ut lønn som ansatt daglig leder, og/eller utbytte som eier. Lønn besluttes i praksis av styret (deg), mens utbytte må vedtas på generalforsamlingen (også deg, men med riktig protokoll). Mange velger en kombinasjon, ofte etter råd fra regnskapsfører.

«Hva om jeg vil ta inn en medeier senere?» Det er helt mulig. Da utsteder selskapet nye aksjer eller du selger noen av dine, og dere oppdaterer aksjeeierboka og melder fra til registeret. At du startet alene, låser deg ikke fast – mange enmanns-AS henter inn partnere eller investorer etter hvert.

«Hvem kontrollerer meg når jeg er alene?» I praksis er det få interne kontroller når én person har alle roller. Desto viktigere er det at du selv er ryddig: før protokoller, hold økonomien adskilt, og vurder en regnskapsfører eller revisor som et ekstra par øyne.

En praktisk sjekkliste for enmanns-AS

  • Registrer deg som styreleder (og eventuelt daglig leder) i Foretaksregisteret.
  • Vurder å oppnevne minst ett varamedlem som sikkerhetsnett.
  • Før protokoll også når du «møter deg selv» – en kort beslutningslogg er gull verdt hvis noe blir omstridt senere.
  • Hold selskapets penger strengt adskilt fra dine private. Selv om du eier alt, er selskapet en egen «juridisk person» med egen økonomi.
  • Avhold generalforsamling minst én gang i året, blant annet for å godkjenne årsregnskapet.
  • Vær bevisst på hvilken «hatt» du har på når du tar en beslutning, og før den i riktig protokoll.

Kort oppsummert

Det er helt lovlig å være eneaksjonær, eneste styremedlem og daglig leder samtidig i et lite AS – én person kan trygt ha alle tre hattene. Loven krever bare minst ett styremedlem, ikke flere. Husk likevel å vurdere et varamedlem som sikkerhetsnett dersom du faller fra, å holde selskapets økonomi strengt adskilt fra din private, og å være bevisst på at styrerollen bærer det tyngste ansvaret. Bytt «hatt» når du tar eierbeslutninger versus styrebeslutninger. Da kan du drive trygt og ryddig – helt på egen hånd.