§ 97. Politiattest for ansatte i mottak (barneomsorgsattest)
- Ansatte i mottak må legge frem politiattest, og det samme gjelder andre med direkte kontakt med mindreårige i mottak.
- Attesten kan ikke være eldre enn tre måneder.
- Den som er dømt eller har vedtatt forelegg for seksuelle overgrep mot mindreårige, er utelukket fra slikt arbeid.
§ 97. Politiattest for ansatte i mottak (barneomsorgsattest)
Paragrafen krever politiattest av dem som skal jobbe i mottak. Kravet gjelder også andre som utfører oppgaver for utlendingsmyndighetene og har direkte kontakt med mindreårige i mottak. En attest som er eldre enn tre måneder, godtas ikke. Ordningen kalles barneomsorgsattest, og loven viser til politiregisterloven § 39 første ledd.
Den som har vedtatt forelegg (godtatt en bot) eller er dømt for seksuelle overgrep mot mindreårige, kan ikke arbeide i mottak eller utføre slike oppgaver. Er det andre merknader på attesten, må konsekvensene vurderes konkret. Forskrift kan gi utfyllende regler.
Politiregisterloven § 39 avgjør hva som kommer på en slik attest. Den gjelder attester for personer som skal ha omsorg for eller oppgaver knyttet til mindreårige. Paragrafen lister opp en rekke straffebud som skal anmerkes hvis personen er siktet, tiltalt, har vedtatt forelegg eller er dømt. Straffebudene anmerkes på to ulike måter. Det må foreligge særlige grunner for at en forskrift skal kunne kreve flere eller færre straffebud enn dem som står i paragrafen.
Paragrafen står i en gruppe regler om asylmottak. § 95 gir asylsøkere tilbud om innkvartering, og § 96 gjør vedtak om flytting og bortfall av botilbud til tvangsgrunnlag. Eksempel: en person får tilbud om jobb i et asylmottak. Før ansettelsen må vedkommende legge frem en politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Er personen dømt for seksuelle overgrep mot mindreårige, er stillingen utelukket.