§ 3-5. Permisjon og medlemskap i pensjonsordningen
- Medlemskapet fortsetter som hovedregel i permisjon der arbeidstakeren skal tilbake.
- Ved avtalt permisjon kan regelverket gi særlige opptjeningsregler eller avslutte medlemskapet.
- Ved lovbestemt permisjon kreves at arbeidstakeren er medlem av en annen ordning.
- Regelverket kan gjøre permitterte til medlemmer.
§ 3-5. Arbeidstakere med permisjon
- særlige regler om opptjening av pensjon mens permisjonen varer, eller
- at medlemskapet skal opphøre fra permisjonstidspunktet.
Paragrafen svarer på om en arbeidstaker som er i permisjon, fortsatt er med i foretakets pensjonsordning. Hovedregelen står i første ledd. Har arbeidstakeren permisjon for et bestemt tidsrom og skal etter permisjonen tilbake til jobben i foretaket, er vedkommende medlem av ordningen mens permisjonen varer. Permisjon uten en slik forutsetning om retur dekkes ikke av denne regelen.
Annet ledd tillater unntak, men med ulik rekkevidde. Gjelder permisjonen etter en avtale, kan regelverket for ordningen gå to veier. Det kan gi særlige regler for hvordan pensjon opptjenes i permisjonstiden, eller det kan la medlemskapet slutte fra det tidspunktet permisjonen begynner. Er permisjonen gitt etter lov, er adgangen snevrere. Regelverket kan da bare bruke de samme unntakene hvis arbeidstakeren tilhører en annen pensjonsordning mens permisjonen varer. Forskjellen betyr at en lovbestemt permisjon ikke uten videre kan føre til at medlemskapet faller bort eller at opptjeningen endres.
Tredje ledd handler om permitterte som følge av driftsinnskrenkninger og lignende. De omfattes ikke automatisk. Loven overlater til regelverket å avgjøre om permitterte skal være medlemmer. Et foretak må derfor ha skrevet dette inn i regelverket for at permitterte skal være med i ordningen. Loven pålegger ikke medlemskap for denne gruppen.
Paragrafen er en av flere regler om hvem som er medlem. Regelverket skal ifølge § 3-1 inneholde bestemmelser om medlemskap og opptak. Etter § 3-2 skal ordningen som utgangspunkt gjelde for ansatte som er fylt 13 år, og § 3-3 regulerer når nyansatte tas opp. Arbeidstakere som ikke er arbeidsføre når de ellers skulle tas opp, blir etter § 3-6 medlem først når de begynner å arbeide i stillingen, med mindre regelverket sier noe annet. Paragraf 3-7 sier at opptak skjer etter reglene i §§ 3-3 til 3-6 fram til fylte 75 år.
Eksempel: En arbeidstaker har avtalt permisjon og skal tilbake til foretaket. Uten særlige regler i regelverket er arbeidstakeren fortsatt medlem under permisjonen. Har arbeidstakeren i stedet lovbestemt permisjon og er samtidig medlem av en annen pensjonsordning, kan regelverket la medlemskapet opphøre eller gi særlige opptjeningsregler.