§ 69. Kjønnsbalanse i styret i samvirkeforetak
- Kravene gjelder foretak over grenser for inntekter, ansatte eller medlemmer.
- Grensen for samme kjønn øker med styrets størrelse, og gjelder også varamedlemmer.
- Nye pliktsubjekter har frist til en måned etter første ordinære årsmøte.
- Ansattvalgte styremedlemmer har egne regler i § 69a.
§ 69. Krav til kjønnssamansetjinga i styret
- samla driftsinntekter og finansinntekter på meir enn 50 millionar kroner,
- fleire enn 30 tilsette, som skal reknast likt som etter § 67, eller
- meir enn 500 medlemmar.
- Har styret tre eller fire medlemmar, kan maksimalt to styremedlemmar ha same kjønn.
- Har styret fem eller seks medlemmar, kan maksimalt tre styremedlemmar ha same kjønn.
- Har styret sju medlemmar, kan maksimalt fire styremedlemmar ha same kjønn.
- Har styret åtte medlemmar, kan maksimalt fem styremedlemmar ha same kjønn.
- Har styret ni eller fleire medlemmar, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmane ha same kjønn.
Paragrafen setter krav til kjønnsfordelingen i styret. Den gjelder bare større foretak: de som har driftsinntekter og finansinntekter over 50 millioner kroner, mer enn 30 ansatte (regnet som i § 67) eller mer enn 500 medlemmer. Målingen skjer på balansedagen for årsregnskapet.
Kravet er en øvre grense for hvor mange som kan ha samme kjønn, og grensen øker med styrets størrelse. Har styret tre eller fire medlemmer, kan høyst to ha samme kjønn. Med ni eller flere medlemmer kan høyst 60 prosent ha samme kjønn. Mellomtrinnene for fem til åtte medlemmer står i loven. Varamedlemmer omfattes av de samme grensene.
Får et foretak plikt til å følge reglene, for eksempel fordi det passerer en av grensene i første ledd, har styret frist til en måned etter det første ordinære årsmøtet som følger. Departementet kan gi forskrift om hva som regnes som drifts- og finansinntekter.
De ansattvalgte styremedlemmene følger egne regler i § 69a. Grunnregelen der er at ikke alle ansattvalgte kan ha samme kjønn, med et unntak når mer enn 80 prosent av de ansatte har samme kjønn. I foretak med over 200 ansatte skal de ansattvalgte oppfylle de samme trinnene som styret ellers, men er det bare to ansattvalgte, kan de ikke ha samme kjønn.
Eksempel: Et foretak over grensene har et styre på fire. Da kan ikke tre av dem ha samme kjønn. Paragrafen ligger blant valgreglene: § 66 om hvem som velger, § 67 og § 68 om ansattrepresentasjon, § 70 om tjenestetid og § 72 om suppleringsval hvis et medlem faller fra.