§ 4-2. Kompetansekrav til undervisningspersonalet

Paragrafen fastsetter hvilke kompetansekrav som gjelder for undervisningspersonalet ved godkjente privatskoler, ved å vise til de samme kravene som gjelder i offentlige skoler etter opplæringslova §§ 17-3 og 17-4 med tilhørende forskrift. For skoler som er godkjent med alternative læreplaner, kan departementet i tillegg godkjenne alternative kompetansekrav som avviker fra hovedregelen. Departementet kan også gi forskrift om ytterligere kompetansekrav utover det som følger av første ledd, og om krav til relevant kompetanse i de enkelte fagene.

I praksis betyr dette at en privatskole må forholde seg til de samme grunnkravene som en offentlig skole når den ansetter undervisningspersonale. Etter opplæringslova skal den som ansettes i lærerstilling, som hovedregel ha relevant lærerutdanning senest når vedkommende tiltrer stillingen; finnes det ingen søkere som oppfyller kravet, kan andre ansettes midlertidig på vilkår om at en påbegynt lærerutdanning fullføres, eller - som en snevrere unntaksadgang - midlertidig uten et slikt vilkår, men da ikke lenger enn til 31. juli. I tillegg skal den som er ansatt i lærerstilling, ha relevant kompetanse i de fagene vedkommende underviser i, men dette kravet gjelder ikke for dem som kunne ansettes i lærerstilling før 1. januar 2014, for allmennlærere eller for midlertidig ansatte, og skolen kan i noen tilfeller fravike kravet dersom den ikke har nok kvalifiserte søkere - en slik beslutning skal da vurderes på nytt hvert skoleår.

Kompetansekravene henger sammen med de øvrige personalreglene i kapittel 4: kravet til forsvarlig ledelse i § 4-1, kravet om politiattest i § 4-3 og retten til lønns- og arbeidsvilkår som i tilsvarende offentlige skoler i § 4-4. At bare den som er ansatt i lærerstilling, kan ha faglig ansvar for opplæringen etter § 4-5, forutsetter nettopp at kompetansekravene i denne paragrafen er oppfylt før en lærer kan gis et slikt ansvar.