§ 17-5. Kvalifikasjonsprinsippet ved ansettelse i skolen

Paragrafen er ansettelsesregelen for ledige stillinger i kommunen og fylkeskommunen. Den som er best kvalifisert, skal få jobben, med mindre en lov eller forskrift gjør unntak. Ved vurderingen legges det vekt på utdanning, erfaring og hvor personlig egnet søkeren er, sett opp mot kravene i utlysingen. Det er altså ikke nok at noen oppfyller minstekravene.

Bestemmelsen står sammen med kravene til lærerutdanning i § 17-3 og fagkompetanse i § 17-4. Utvelgelsen skjer altså innenfor de kompetansekravene som ellers gjelder.