§ 7. Gjeldsnemnda: oppnevning, oppgaver og sammensetning
- Retten skal straks oppnevne gjeldsnemnd når gjeldsforhandling er åpnet.
- Nemnda hjelper skyldneren og ivaretar samtidig kreditorenes felles interesser.
- Leder, som regel advokat, og ett til tre medlemmer; inntil fem med ansattrepresentant.
- Er boet lite, kan lederen være nemnda alene.
§ 7. Oppnevnelse av gjeldsnemnd
Paragrafen sier at retten straks skal oppnevne en gjeldsnemnd (et lite utvalg som leder forhandlingen) etter at den har besluttet å åpne gjeldsforhandling. Nemnda har en dobbel rolle. Den hjelper skyldneren gjennom forhandlingen, men skal samtidig passe på det som er felles for kreditorene. Så langt det lar seg gjøre, skal den også, sammen med offentlige myndigheter, ta hensyn til berørte arbeidstakere og viktige samfunnsinteresser.
Nemnda har en leder, som regel en advokat. I tillegg kan det være ett til tre medlemmer, helst hentet fra kreditorene eller deres representanter. Retten bør om mulig sørge for at minst ett medlem kjenner bransjen skyldneren driver i. Er det oppnevnt en ansattrepresentant, kan nemnda ha opptil fem medlemmer. Er boet lite, eller kan lederen ta seg av alt alene, skal retten ikke oppnevne flere.
Oppnevningen kommer etter at tingretten har tatt begjæringen til følge, jf. § 4, og skyldneren får da melding om pliktene sine etter § 5. Ansattrepresentanten reguleres av § 8. Retten oppnevner en slik representant på krav fra flertallet av de ansatte eller fra en lokal fagforening som organiserer flertallet. Retten kan likevel etter en samlet vurdering av boets stilling og utsiktene for videre drift la være, og må da først innhente uttalelse fra medlemmene som allerede er oppnevnt. Hvordan nemnda treffer beslutninger, står i § 9: flertallet avgjør, og lederens stemme gjør utslaget ved likhet. Vedtak kan overprøves av retten etter § 10, og oppnevning av revisor er regulert i § 11. Nemnda kunngjør åpningen av forhandling om frivillig gjeldsordning etter § 6, hvis ikke retten gjør det selv. Endringer i forhandlingen etter § 6a krever som utgangspunkt nemndas samtykke.
Eksempel: skyldneren har en liten virksomhet med få kreditorer. Retten ser at lederen kan utføre nemndas oppgaver alene, og oppnevner derfor bare en leder. I en stor virksomhet med mange ansatte kan retten i stedet oppnevne en leder og flere medlemmer, blant dem en representant for de ansatte.
- § 4Tingrettens avgjørelse om gjeldsforhandling: avslag, frister og anke
- § 5Melding til skyldneren når gjeldsforhandling åpnes
- § 6Kunngjøring og åpne rettsmøter ved gjeldsforhandling
- § 6aEndring av en åpnet gjeldsforhandling
- § 9Gjeldsnemndas vedtak og arbeidsform