§ 4-16. Pensjonsinnretningens plikt til å informere

Bestemmelsen pålegger pensjonsinnretningen en rekke informasjonsplikter overfor både kommunen som forsikringstaker og de enkelte medlemmene. For det første skal innretningen føre en egen konto for hver pensjonsordning, med regnskap og status per 31. desember hvert år, etter nærmere regler fra Finanstilsynet. For det andre skal kommunen hvert år få tilsendt en utskrift av denne kontoen sammen med opplysninger som har betydning for hvordan forsikringsforholdet vurderes. For det tredje kan det enkelte medlem be om informasjon om egne vilkår for opptjening, hva det betyr for pensjonen å slutte i jobben, verdien av det som allerede er opptjent, og hvordan oppsatte rettigheter forvaltes og reguleres videre. Til sist skal arbeidstakere som slutter uten rett til å gå rett på pensjon, få utstedt et pensjonsbevis som viser hva de har opptjent frem til fratredelsen, og de kan senere be om oppdatert informasjon om disse rettighetene.

Opplysningsplikten må ses i sammenheng med de øvrige reglene om forvaltning av pensjonskapitalen, blant annet § 4-13 om kapitalforvaltning, § 4-14 om overskudd og § 4-15 om egen investeringsportefølje - all informasjon om kontoen skal jo gjenspeile hvordan disse reglene slår ut for den enkelte ordning. Bestemmelsen henger også sammen med de senere reglene om innhenting av opplysninger til bruk for avtalefestet pensjon og tidligpensjon i §§ 4-17 og 4-17a, og med § 6-11, som regulerer hva som skjer med et pensjonsbevis dersom ordningen som har utstedt det, flyttes til en annen pensjonsinnretning.

Tenk deg en arbeidstaker som slutter i en kommunal stilling etter ti år, uten å gå av med pensjon. Pensjonsinnretningen skal da sende vedkommende et pensjonsbevis som viser hvor mye pensjon som er opptjent frem til fratredelsen. Noen år senere ønsker arbeidstakeren å vite mer om hvordan denne oppsatte rettigheten reguleres videre - da kan hun be pensjonsinnretningen om oppdatert informasjon, uavhengig av om hun fortsatt jobber i kommunen eller ikke.