§ 16-3. Endringer i andre lover og overgang for gamle pensjonsfond

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16

Kort oppsummert

Paragrafen gir overgangsregler for pensjonsfond og skatt når loven trer i kraft.
Manglende premiereserve kan dekkes fra premiefondet eller ved tilskudd innen ti år, med skattefradrag.
Oppsamlingsfond tilbakeføres til foretaket hvis ordning ikke er opprettet innen tre år.
Suppleringsfond avvikles innen tre år hvis foretaket har foretakspensjonsordning.

Lovteksten ordrett

§ 16-3. Endringer i andre lover

Fra den tid loven trer i kraft, gjøres følgende endringer i andre lover: – – –

1 I lov av 26. mars 1999 nr. 14 om skatt på formue og inntekt (skatteloven) gjøres følgende endringer: – – –

§ 6-46 skal lyde: – – –

2. Overgangsregler til § 6-46 skal lyde:

(1) Dersom premiereserven knyttet til en foretakspensjonsordning ved lovens ikrafttredelse ikke er tilstrekkelig til å sikre opptjent pensjon som følge av at denne beregnes etter det regelverket som gjelder etter at loven er trådt i kraft, og tjenestetid fra tiden før loven trådte i kraft medregnes ved beregningen, gjelder følgende: Foretaket kan i disse tilfeller benytte midler i premiefondet til å dekke opp manglende premiereserve, eller dekke denne ved tilskudd fra foretaket dersom dette gjøres før utløpet av ti år etter det år lov om foretakspensjon trådte i kraft. For slike tilskudd kan foretaket kreve fradrag som premie etter lov av 26. mars 1999 om skatt på formue og inntekt § 6-46.

(2) Pensjonsfond etter lov av 18. august 1911 nr. 8 om skatt på formue og inntekt § 44 første ledd bokstav k som er oppsamlingsfond som nevnt i § 10 i forskrift av 28. juni 1968 nr. 3 om private tjenestepensjonsordninger etter skatteloven av 1911, skal tilbakeføres til foretaket dersom foretakspensjonsordning ikke er opprettet innen tre år etter at lov om foretakspensjon er trådt i kraft. Beløp som tilbakeføres til foretaket, skal tas til inntekt i tilbakeføringsåret.

(3) Pensjonsfond etter skatteloven av 18. august 1911 nr. 8 § 44 første ledd bokstav k som er suppleringsfond etter § 9 i forskrift av 28. juni 1968 nr. 3 om private tjenestepensjonsordninger etter skatteloven av 1911, og tilsvarende pensjonsfond opprettet før 1968, skal avvikles innen tre år etter at lov om foretakspensjon er trådt i kraft dersom foretaket har foretakspensjonsordning. Midlene i suppleringsfondet skal i tilfelle tilføres pensjonsordningen. Fradragsretten etter lov av 26. mars 1999 om skatt på formue og inntekt § 6-46 gjelder tilsvarende for tilskudd til suppleringsfond som ikke skal avvikles, likevel ikke i mer enn tre år fra og med det inntektsår lov om foretakspensjon trer i kraft.

(4) Departementet kan fastsette øvrige overgangsregler i forbindelse med gjennomføringen av lov om foretakspensjon.

Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 16-3

Hva betyr dette?

Paragrafen sier at loven ved ikrafttredelsen gjør endringer i andre lover. Selve endringene er ikke gjengitt her, bare markert med tankestreker. Det som står igjen, er overgangsregler om penger og skatt for foretak som hadde pensjonsfond fra før. Ikrafttredelsen er regulert i § 16-1, og øvrige overgangsregler ligger i § 16-2.

Første ledd gjelder ordninger der premiereserven ved ikrafttredelsen ikke rekker til å sikre opptjent pensjon etter det nye regelverket, når tidligere tjenestetid regnes med. Da kan foretaket bruke midler i premiefondet, som er foretakets oppsparte pott i ordningen, til å dekke mangelen. Foretaket kan også dekke den med tilskudd, hvis det skjer innen ti år etter at loven trådte i kraft. Slike tilskudd kan trekkes fra som premie etter en skatteregel i en annen lov.

Andre ledd tar for seg oppsamlingsfond fra det gamle skatteregimet. Er det ikke opprettet noen foretakspensjonsordning innen tre år etter ikrafttredelsen, skal fondet tilbakeføres til foretaket. Beløpet regnes da som inntekt i det året det tilbakeføres.

Tredje ledd gjelder suppleringsfond og tilsvarende fond fra før 1968. Har foretaket foretakspensjonsordning, skal slike fond avvikles innen tre år etter ikrafttredelsen, og midlene tilføres pensjonsordningen. Rett til skattefradrag for tilskudd til suppleringsfond som ikke skal avvikles, gjelder i høyst tre år fra inntektsåret loven trer i kraft.

Fjerde ledd gir departementet myndighet til å fastsette flere overgangsregler.

Eksempel: Et foretak hadde et gammelt pensjonsfond, men har ikke opprettet noen foretakspensjonsordning tre år etter ikrafttredelsen. Da tilbakeføres oppsamlingsfondet til foretaket, og beløpet tas til inntekt det året.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i foretakspensjonsloven →