§ 7-4. Taushetsplikt for tilbyder ved tilrettelegging
Lovteksten ordrett
§ 7-4. Taushetsplikt
Den som er underlagt tilretteleggingsplikt etter § 7-2, plikter å bevare taushet om Etterretningstjenestens tilgang, tekniske og operasjonelle løsninger og andre forhold knyttet til tilretteleggingen. Taushetsplikten gjelder tilsvarende for enhver som utfører arbeid eller tjeneste for den som er underlagt tilretteleggingsplikt, eller som på annen måte bistår med tilrettelegging. Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet arbeidet eller tjenesten.
Taushetsplikten er ikke til hinder for å gi opplysninger til EOS-utvalget eller Nasjonal kommunikasjonsmyndighet.
Hva betyr dette?
§ 7-4 pålegger den som er omfattet av tilretteleggingsplikten etter § 7-2, å holde tett om Etterretningstjenestens tilgang og om de tekniske og operasjonelle løsningene som er valgt. Plikten omfatter ikke bare tilbyderen selv, men også ansatte og andre som bistår med tilretteleggingen, og den varer også etter at oppdraget eller arbeidsforholdet er avsluttet. Taushetsplikten er likevel ikke til hinder for å informere EOS-utvalget eller Nasjonal kommunikasjonsmyndighet, som begge har en kontrollerende rolle overfor ordningen. Bestemmelsen henger tett sammen med selve tilretteleggingsplikten og kan sanksjoneres etter straffebestemmelsen i § 11-8.