§ 7-4. Taushetsplikt for tilbyder ved tilrettelegging

§ 7-4 pålegger den som er omfattet av tilretteleggingsplikten etter § 7-2, å holde tett om Etterretningstjenestens tilgang og om de tekniske og operasjonelle løsningene som er valgt. Plikten omfatter ikke bare tilbyderen selv, men også ansatte og andre som bistår med tilretteleggingen, og den varer også etter at oppdraget eller arbeidsforholdet er avsluttet. Taushetsplikten er likevel ikke til hinder for å informere EOS-utvalget eller Nasjonal kommunikasjonsmyndighet, som begge har en kontrollerende rolle overfor ordningen. Bestemmelsen henger tett sammen med selve tilretteleggingsplikten og kan sanksjoneres etter straffebestemmelsen i § 11-8.